随着互联网发展及受新冠肺炎疫情影响，线上工作、居家办公成为不少行业的普遍现象。未来，因网络办公、线上加班而产生工伤争议的情形或许还会发生，相关人员能否被顺利 点击阅读...

　　众所周知，在职场中，女性本来就是社会和法律的双重保护对象。是否生育、何时生育是每个女性应享有的基本权利，任何人不得强加干涉。对此，《妇女权益保护法》明确规定 点击阅读...

　　劳动关系的成立是劳动者权利主张的基础。劳动关系是否成立，决定了员工是否有权依据劳动和社会保障法律法规享有相应的劳动权益，包括获得劳动报酬权、享受年休假权利、 点击阅读...

　　劳动者拒绝违法超时加班安排被解除劳动合同,能否要求支付违法解除劳动合同赔偿金?      &nb 点击阅读...

　　一、保险有什么办法能退全款　　按照以下方法，保险可以退全款。　　1、在犹豫期内退保，投保人不需要负违约责任，只需向保险公司提出退保申请，保险公司受理之后就会 点击阅读...

　　一、技巧说明　　1、单位辞退员工不赔偿怎么办本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　2、辞退员工补偿标准第八十七条用人单位 点击阅读...

　　根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》(人社厅发〔2020〕24号)规定，失业人员在失业期间,可凭社会保障卡或身份 点击阅读...

　　劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件的,可以享受以下待遇:　　一、领取失业保险金。参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险 点击阅读...

　　领取失业保险金对以后找工作是没有任何影响的。失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险金义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。向失业保险经办机构申领失 点击阅读...

　　《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》(人社厅发〔2020〕24号)规定:“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金 点击阅读...

　　试用期是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的互相考察了解的时间。用人单位可以考察了解劳动者是否符合招收条件，能否适应所从事的工作等。劳动者也可以了解用 点击阅读...

　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的 点击阅读...

　　社保的计算公式是什么?　　社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例　　公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例　　每个城 点击阅读...

　　三个月没有支付经济补偿，我有权要求解除竞业限制约定　　《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第二十一条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中 点击阅读...

　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条规定：　　被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。 点击阅读...

　　公务员是人人都羡慕的职务，每年都有成千上百的人想挤进公务员这个行列大军中，但是往往大部分人还是会失望而归的。因为公务员并非普通职位，况且这么多优秀的人想进去 点击阅读...

　　养老险——可一次缴满15年　　如果辞职后没找到新工作，社保也断缴了，会影响将来享受养老保险待遇吗？根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满15年的养 点击阅读...

　　根据《工伤保险条例》《社会保险法》的规定，劳动者主张工伤赔偿，通常以其与用人单位之间存在劳动关系为前提。但是，在3种情形下，尽管受伤者没有与任何单位建立起劳 点击阅读...

　　一、劳动法裁员补偿有哪些规定　　1、公司有裁员的权利，及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资，工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资， 点击阅读...

　　D公司考虑到长远发展，近期将与本市另一家公司进行合并，调整经营方向。去年，员工小李进入D公司，双方签订的劳动合同还未到期。　　问题来了，公司合并，双方签订的 点击阅读...