1、返聘退休人员　　返聘退休人员，公司是否需要为其缴纳社会保险呢？　　《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。　　也 点击阅读...

　　居家办公模式下，如何预防和减少员工发生工伤事故？　　鉴于居家办公期间工伤认定的难点及用人单位对于员工管理的实际难度，为有效预防和减少该模式下的工伤事故，笔者 点击阅读...

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付　　六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补 点击阅读...

　　这6种情况医保不能报销　　一、境外就医不报　　这点，我想大家都能理解，医保是咱们国家的制度，所以针对境外就医所产生的医疗费用是不予报销的。　　根据《国家安全 点击阅读...

　　劳务派遣工的社保由谁买：　　其实谁为劳务工缴纳社保是可以由企业与劳务公司双方协商的，但是无论如何协商都要有一方为劳务派遣工缴纳社保。　　如果说按照规定，派遣 点击阅读...

　　灵活用工优势？　　①灵活用工能够节约固定人力资本，解决企业编制限制，让企业成本控制目的愈加明晰可见，坚持竞争力；　　②灵活用工能有效满足业务时节性动摇需求， 点击阅读...

　　法定节假日加班，工资这么算　　如果在法定休假日加班，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬。　　加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数　 点击阅读...

　　年假能休多少天　　根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天　　已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假1 点击阅读...

　　职场驰骋，社会保险为您保驾护航。工伤、失业、退休后领养老金……都少不了它。　　依法缴纳社会保险费，既是用人单位与劳动者共同的权利，也是双方共同的强制性义务， 点击阅读...

　　1、受经济市场影响或者行政政策要求，用人单位搬迁可能在本行政区或者跨行政区进行。审裁机构在处理类似案件时，一般既要尊重用人单位的经营自主权，又要保护劳动者的 点击阅读...

　　按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。　　这里的“非因本人意愿中断就业”，包括被用人单位开除、除 点击阅读...

　　员工离职当月公司不用缴社保？　　谣言流传度：★★★迷惑指数：★★★★　　谣言辟谣　　按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社 点击阅读...

　　1、哪些情况下不能拒绝加班？　　我国劳动法对延长职工劳动时间作出了具体限制。但为了公众利益的需要，劳动法也明确规定，单位在某些特殊情况延长工作时间可不受相关 点击阅读...

　　固定期限劳动合同期满员工不续订，单位需要支付经济补偿吗？　　根据《劳动合同法》第四十四、四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳 点击阅读...

　　据《中国青年报》8月30日报道，日前，一份由上海40多家中小微企业一起核对、草拟的“求职者黑名单”在上海的资产管理公司、影视制作公司等中小微企业老板之间流传 点击阅读...

　　职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。　　职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。　　职称评审结果是专业技术 点击阅读...

　　一、劳动法裁员补偿有哪些规定　　1、公司有裁员的权利，及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资，工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资， 点击阅读...

　　一、用人单位和本人已缴纳失业保险费满多少年可以领取　　在正常情况下，失业保险需要连续缴纳一年以上才有领取失业保险金的资格，并且还需要是参保人在非本人意愿下失 点击阅读...

　　随着社会发展，社保的普及让人们已经意识到社保对咱们生活是有帮助的，国家也非常鼓励购买社保，然而还有很多人还不知道什么是社保?社保怎么交?　　一、什么是社保　 点击阅读...

　　社保卡能办理养老保险相关业务吗？　　当然啦！　　用社保卡养老保险业务便捷办！　　01、养老保险关系转移接续　　个人凭社保卡及其他相关证明材料到转入地社保经办 点击阅读...