第一章 总 则　　第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。　　第二条 城镇企业事业单位 点击阅读...

　　第一章 总  则　　第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康 点击阅读...

第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体 点击阅读...

　　如果换了工作单位,则由新单位继续参保缴费即可；　　如果离职后暂时没有新工作,或者从公司职工转为灵活就业者，也可以灵活就业人员身份继续参加职工养老保险，前后的 点击阅读...

　　入职新单位不足1年，但工龄已经10年了，能否在新单位享受当年年休假？　　《职工带薪年休假条例》第二条规定：　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有 点击阅读...

　　我国劳动法对延长职工劳动时间做出了具体限制。但为了公众利益的需要,劳动法也明确规定,单位在某些特殊情况延长工作时间可不受相关限制。　　1、不可抗力因素:发生 点击阅读...

　　一、休年假有哪些条件　　1、职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假　　《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1 点击阅读...

　　问：个人养老金是什么?　　答：个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。　　个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加 点击阅读...

　　为进一步加大对小微企业等市场主体支持力度，深入落实好稳经济一揽子政策和接续政策，助力稳住经济大盘，近日，人民银行、银保监会、财政部、发展改革委、工业和信息化 点击阅读...

　　1、需提交什么证明材料?　　失业人员在失业期间可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式向失业保险经办机构申领失业保险金。　　经办机构认定失业人员失 点击阅读...

　　问：哪些人能申领失业保险金?　　参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。　　其中，用人单位和本人累计缴费满1年 点击阅读...

　　正准备离职，打算休息一段时间再重回职场，五险一金就成了老大难。　　听说断了不好，又不知道到底有哪些影响？交的话该怎么交？感觉一团乱麻，不知道从何下手。　　今 点击阅读...

　　小编按：当事人入职时已经超过退休年龄，工作中晕倒被诊断为职业性中暑（热射病），因工伤认定事宜打了7次官司，其中劳动关系认定历经仲裁、一审、二审、再审，不服工 点击阅读...

　　职工因工作原因受伤后，可能会导致暂时或永久性无法工作，工作能力和水平无法恢复到过去，不能满足用人单位的工作需求，创造相应的效益。那么，用人单位能单方辞退工伤 点击阅读...

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第5161号建议的答复人社建字〔2020〕166号您提出的关于修改上下班途中交通事故工伤认定的建议收悉，现答复如下：《 点击阅读...

　　核心提示：在公司组织的活动中受伤算工伤吗？是否属于工伤要看是否符合《工伤保险条例》的相关规定。例如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 点击阅读...

　　社会保险基金行政监督办法　　（2022年2月9日人力资源社会保障部令第48号公布自2022年3月18日起施行）　　第一章总则　　第一条为了保障社会保险基金安 点击阅读...

　　一、用人单位不得解除劳动合同的情形是什么？　　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　1、从事职业 点击阅读...

　　“如果员工二十号从上家公司离职，二十二号入职我司，当月社保应该由哪家来缴？”不少单位与劳动者可能也有类似的疑问，离职当月又入职新单位，这个月的社保费该由哪家 点击阅读...

　　关于缓缴涉及企业、个体工商户部分行政事业性收费的公告　　财政部国家发展改革委公告2022年第29号　　为减轻企业、个体工商户负担，支持实体经济发展，现就缓缴 点击阅读...