用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证” 点击阅读...

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　　十七部门印发《“机器人+”应用行动实施方案》　　深化机器人在教学科研等场景应用　　中国教育报讯（记者张欣）近日，工业和信息化部、教育部等十七部门印发《“机器 点击阅读...

　　1月12日，2023年全国教育工作会议在北京召开。会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，认真贯彻 点击阅读...

　　提出离职公司不放人可以走人的。　　我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动 点击阅读...

　　劳动者期待1　　外卖小哥:　　挣钱的同时，希望得到更多保障　　近年来，灵活就业成为重要的就业渠道。据统计，2022年我国包括快递物流人员、家政、网约车司机、 点击阅读...

　　1、北京：以性别为由拒聘妇女最高可罚5万　　日前，北京市人力社保局发布关于“印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》的通知 点击阅读...

　　人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》，指导各地深化人力资源服务供给侧结构性改革,培育壮大市场化 点击阅读...

　　人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》，指导各地深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场化 点击阅读...

　　新京报讯（记者吴为）“大家一定要警惕，再说一遍，这是骗子。”近日，针对有传言称“不认证就要停发养老金”一事，人社部在其官网和官方微信公众号发布辟谣声明称，这 点击阅读...

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），总工会，企业联合会/企业家协会，工商联： 近年来，各地认真贯彻落实 点击阅读...

　　公司最近招了一大批员工，为签劳动合同我们忙得焦头烂额，那社保是不是可以晚点儿再办理？　　答：不可以。根据相关规定，单位应自用工之日起30日内为职工办理社会保 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　　休息日安排职工工作支付加班 点击阅读...

　　1、什么是加班?　　用人单位由于生产经营的需要,经与劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作的，即为加班。　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 点击阅读...

　　现在，越来越多的职工开始了解企业年金，也有越来越多的企业建立了年金制度。但企业年金并非像五项社保一样强制参加，这是一种企业自主建立的补充养老保险制度，实行市 点击阅读...

　　答：《劳动合同法》第68条对非全日制用工作了定义：规定非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计 点击阅读...

　　什么样的劳动合同无效？　　答：劳动合同法规定，下列劳动合同无效或者部分无效：　　1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更 点击阅读...

　　一、劳务派遣的合规性　　1、工作岗位　　根据《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》有关规定，劳务派遣工作岗位应当符合“辅助性”（为主营业务岗位提供服务的非主营业 点击阅读...

　　一、哪些情形下劳动合同终止？　　根据劳动合同法和劳动合同法实施条例，有下列情形之一的，劳动合同终止:　　1、劳动合同期满的;　　2、劳动者开始依法享受基本养 点击阅读...