根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动 点击阅读...

　　职场求职，少不了面试环节。在面试过程中双方有可能对员工的待遇报酬做了简单的谈判。可万一今后对员工的实际待遇与面试时谈的不一致怎么办呢？到底是以实际待遇为准， 点击阅读...

　　未足额缴纳社保！企业被重罚！员工自愿放弃缴纳社保，可以吗？今天统一回复……　　2019年社保暂缓划归税务征收，并规定各地不得对历史欠缴问题进行集中清缴，很多 点击阅读...

　　临近年底总会有一些养老金的变化，在很多人不注意的情况下开展起来，听说部分部分企退人员的养老金会暂停，还有部分人员，养老金到账金额会变多，这是怎么回事？　　养 点击阅读...

　　无故克扣、拖欠工资，有权要赔偿金！　　工作满月，该发工资了！说好的15号，可以随便拖延到20号吗？　　劳动法第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者 点击阅读...

　　1、劳动合同　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。　　签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障。签订劳动合同有利于及时处理劳 点击阅读...

　　关于“年休假”的小知识，这些你要知道。　　《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年 点击阅读...

　　《劳动法》规定：　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。　　《劳动合同法》规定：　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳 点击阅读...

　　最低工资≠基本工资　　依据《最低工资规定》第12条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标 点击阅读...

　　有的用人单位　　以现金方式代替缴纳社保　　还美其名曰为员工好　　可别傻傻地相信了　　坚决拒绝才是正解　　还有一些员工　　想通过工资形式拿到社保费　　然后再自 点击阅读...

　　据媒体报道，国庆期间，有些小伙伴利用小长假做起了兼职，短短7天时间赚了几千块钱。　　例如，国庆假期“宠托师”上门喂猫7天赚5000元，引起网友关注；国庆婚礼 点击阅读...

　　健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。　　完善基本养老保险全国统筹制度，发展多层次、多支柱养老保险体系。　　实施渐进式延迟 点击阅读...

　　1、劳动者在试用期内辞职，应当提前30天通知用人单位。　　不需要！　　解析：《劳动合同法》第37条规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合 点击阅读...

　　问：因公司拖欠工资、不缴社保原因离职，可以申领失业保险金吗?　　答：“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;用 点击阅读...

　　1、公司最近招了一大批员工，为签劳动合同我们忙得焦头烂额，那社保是不是可以晚点儿再办理？　　答：不可以。根据相关规定，单位应自用工之日起30日内为职工办理社 点击阅读...

　　有数据显示，70％左右的劳动争议案件都涉及社会保险。其中，以单位未缴或少缴社保、劳动者要求赔偿损失的诉求最为普遍，占全部社会保险争议的60%以上。据近期发布 点击阅读...

25日，人力资源社会保障部宣布，个人养老金制度启动实施。在北京、上海、广州、西安、成都等36个先行城市或地区，可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务 点击阅读...

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民 点击阅读...

　　在实际工作中，关于休产假的起始和终止时间，很多企业并不是严格遵循产前和产后假期天数来执行。　　部分女性员工认为还未到临产期，自己还能够继续上班，往往都是坚持 点击阅读...

　　工作太忙了，今年的年休假可以调到明年一起休吗？因换了工作，新单位能享受当年年休假吗？关于“年休假”，这篇为你解答！　　休年假有哪些条件？　　职工连续工作满1 点击阅读...