一、提交的身份材料一定要真实　　因为《劳动合同法》规定，“以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，给用人单位造成损害的 点击阅读...

　　一周前，公司解除了与我尚有1年到期的劳动合同。我当时虽然知道自己已经怀孕，但担心因为未婚先孕被人笑话而没有告知公司。请问：在我不愿意继续履行劳动合同的情况下 点击阅读...

　　现在，很多企业都会为员工提供“五险一金”的保障，但现如今又出现了被应聘者称之为超强保障的“六险二金”，那么，六险两金包括什么?与五险一金有什么不同?　　首先 点击阅读...

　　根据国家和省有关规定，符合领取养老金条件的企业退休人员应一年至少进行一次认证，每次认证时间间隔不超过12个月，可全年申办。　　2022年，我中心继续实施信息 点击阅读...

　　新华社北京12月7日电中共中央政治局12月6日召开会议，分析研究2023年经济工作；听取中央纪委国家监委工作汇报，研究部署2023年党风廉政建设和反腐败工作 点击阅读...

　　11月28日，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室召开视频约谈会，对黑龙江省哈尔滨市、陕西省西安市政府相关负责同志进行约谈。　　会议指出，被约谈地区根 点击阅读...

　　办理退休并不复杂，分两种情况：如果职工随单位参保，退休手续就由单位办理；如果以个人身份参保，可携带身份证件到社保服务窗口办理，也可通过手机APP等线上渠道办 点击阅读...

　　参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。　　其中，用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限 点击阅读...

　　第一种情况：在试用期间被证明不符合录用条件的。根据《劳动合同法》第39条第（一）项的规定，如果说员工入职公司工作一段时间后，且还处在试用期时间内（试用期时间 点击阅读...

　　刘某为某酒店员工。某日，刘某的同事黄某因家中有事无法按时回酒店上班，担心被扣除全勤奖，就让刘某帮她顶班，刘某碍于情面答应了。　　但刘某在搬运产品时，因地滑跌 点击阅读...

　　劳动关系双方是相互的，劳动者也有人权，只要有个工作就感恩戴德的时代已经过去了。《劳动法》的诞生就是为了建立平等的劳动关系，然而在实际中，多数是劳动者为了工作 点击阅读...

　　常常看到网上有不少年轻人在抱怨自己的工资低，有的人说每个月的工资一到手，光是还信用卡就去掉了一半，除去房租等日常生活开销，一个月能存下来的余额几乎不超过三位 点击阅读...

　　基本工资、加班工资、试用期工资等不能随意被降低有没有被随意扣减过?　　一、基本工资不能随意更改　　工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同 点击阅读...

　　1、向劳动保障监察机构举报或投诉　　根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者 点击阅读...

　　职工发生工伤，经认定后都可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四十三条第二款明确规定，对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用 点击阅读...

　　　　1、问为何要发展个人养老金制度？　　答：推动发展适合中国国情、政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的个人养老金，与基本养老保险、企业（职业）年金相衔接 点击阅读...

　　按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009]66号）规定，已经按国家规定领取基 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反 点击阅读...

　　问题：作为公司的领导，在年底考虑是否给员工加薪的问题上都受到哪些因素的影响呢？　　答案：　　1、公司年度加薪要考虑自己在市场上的总体竞争力和盈利情况；　　2 点击阅读...

　　一、在试用期间不符合录用条件，单位可以解除合同吗?　　解答：职工在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。　　这里，用人单位需向劳动者说明其 点击阅读...