人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第5161号建议的答复人社建字〔2020〕166号您提出的关于修改上下班途中交通事故工伤认定的建议收悉，现答复如下：《 点击阅读...

　　核心提示：在公司组织的活动中受伤算工伤吗？是否属于工伤要看是否符合《工伤保险条例》的相关规定。例如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 点击阅读...

　　社会保险基金行政监督办法　　（2022年2月9日人力资源社会保障部令第48号公布自2022年3月18日起施行）　　第一章总则　　第一条为了保障社会保险基金安 点击阅读...

　　一、用人单位不得解除劳动合同的情形是什么？　　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　1、从事职业 点击阅读...

　　“如果员工二十号从上家公司离职，二十二号入职我司，当月社保应该由哪家来缴？”不少单位与劳动者可能也有类似的疑问，离职当月又入职新单位，这个月的社保费该由哪家 点击阅读...

　　关于缓缴涉及企业、个体工商户部分行政事业性收费的公告　　财政部国家发展改革委公告2022年第29号　　为减轻企业、个体工商户负担，支持实体经济发展，现就缓缴 点击阅读...

　　关于试用期,有哪些初定?　　劳动合同期限三个月以上不满一年的：试用期不得超过一个月　　劳动合同一年以上不满三年的：试用期不得超过二个月　　三年以上固定期限和 点击阅读...

　　问：个人养老金是什么？　　答“”个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。　　个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参 点击阅读...

　　1、用人单位解除劳动合同所依据的规章制度要合法。　　2、劳动者存在违反规章制度的行为，且该种违反行为必须达到严重违反的程度。　　3、解除劳动合同程序要合法。 点击阅读...

　　　　1、强化零工市场信息服务　　建立零工求职招聘信息服务制度，将零工信息纳入公共就业信息服务范围，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布服务。　　加强零工 点击阅读...

　　入职新单位不足1年，但工龄已经10年了，能否在新单位享受当年年休假?　　《职工带薪年休假条例》第二条规定:　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有 点击阅读...

　　基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%  　　个人账户养老金=参保人员退休时 点击阅读...

　　晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在 点击阅读...

　　一起关于下班在家用微信办公期间猝死属于工伤的司法判决引发热议。据8月8日澎湃新闻网报道，2020年某工作日19时40分左右，广东广州市的石某在家中突发疾病， 点击阅读...

　　众所周知，在职场中，女性本来就是社会和法律的双重保护对象。是否生育、何时生育是每个女性应享有的基本权利，任何人不得强加干涉。对此，《妇女权益保护法》明确规定 点击阅读...

　　劳动争议现“碰瓷式”维权　　业内人士提醒，维权需合情、合理、合法，切莫“跑偏”　　阅读提示　　记者在对重庆市人社部门及区县总工会采访中了解到，00后劳动者的 点击阅读...

　　招聘的时候　　明明承诺年薪十多万　　可一年忙到头　　到手的工资少了大几万　　南京的蔡先生在职场就　　遭遇了这样的烦心事　　离职后，蔡先生将原单位　　告上了法 点击阅读...

　　在哪些情况下，公司有权利开除员工？哪些情况下员工即使被开除，也无话可说呢？下面具体看看我国劳动合同法是如何规定的。　　根据我国的劳动合同法第三十九条的规定， 点击阅读...

　　首先，法律法规务必了解：　　根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　第10条、2 点击阅读...

　　1、改善员工关系，企业实行新员工座谈会、老员工座谈会、离职面谈，可是很多员工都很敷衍，还有提出的问题比较尖锐、敏感，一时解决不了，请问，开展这类面谈，有什么 点击阅读...