灵活用工可以解决企业痛点，让企业获益：　　1、用工风险转移　　用工企业与灵活用工平台签订服务项目总包合同，与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为与自由 点击阅读...

　　第一、随着我国经济社会的持续发展、教育的普及，劳动者的受教育水平普遍提升，而灵活用工人员又多以40岁以下的中青年为主，因此学历多在高中及以上；　　第二、灵活 点击阅读...

　　随着移动互联网的飞速发展，进一步打破了地域限制，无论是对企业还是对个人，都面临前所未有机遇与挑战，如：商业模式变化、组织机制重构、就业模式变化。那么传统用工 点击阅读...

　　NO.1为什么很多企业愿意采用灵活用工的形式？　　灵活用工作为一种新的用工模式，对企业来说，在新的经济形势下，灵活用工有助于企业节省招聘成本，缩短招聘周期， 点击阅读...

　　灵活用工　　近几年，我国灵活就业人数明显增加。根据《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书公布的数据显示，2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工 点击阅读...

　　创业开公司，第一次聘请员工，有什么事情需要做呢？　　除了薪水、保险，雇主还需要帮员工负担那些费用？　　除了那个付薪水跟保险，我想这是一般大家都知道的常识。保 点击阅读...

　　“阳”了，先居家隔离　　疫情期间，不少企业职工陆续感染了新冠病毒，然而部分企业对于感染后的员工管理没有明确指引。　　广东省人社厅劳动关系处副处长吴潇雯介绍， 点击阅读...

第一：遵循的法律不同 岗位外包是经营方式，是岗位、业务、工作等通过某种方式交由第三方通过承包、承揽等形式完成要求的经营方式。此种经营方 点击阅读...

习近平主持中共中央政治局常委会会议 听取新冠肺炎疫情防控工作汇报 研究部署进一步优化防控工作的二十条措施原标题：中共中央政治局常务委员会召开会议听取新冠肺炎疫情 点击阅读...

　　国家统计局今天公布，前三季度，我国GDP为870269亿元，按不变价格计算，同比增长3.0%，比上半年加快0.5个百分点，经济总体呈现恢复向好态势。　　第三 点击阅读...

　　在与用人单位建立劳动关系后，员工付出劳动，就理应获得工资报酬。且在员工患病请病假的期间内，也应享受相对应的病假工资待遇。具体来说，员工患病期间工资如何支付呢 点击阅读...

　　案例介绍：李某在下班途中因机动车违章肇事死亡，其近亲属在获得责任人赔偿后可否再向其所在单位要求工亡待遇？　　根据1996年10月1日试行的原劳动部《企业职工 点击阅读...

　　提出工伤认定申请应当提交下列教材：　　1、工伤认定申请表。　　2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证 点击阅读...

　　离职需要提前几天告知？　　试用期内：根据《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”　　已转正：根据《劳动合同 点击阅读...

　　　　现在社会快速发展，物价上升，再加上人力成本的上涨，企业的压力则是越来越大。而对于企业来说，人工成本更是一项最重要的成本支出。　　活始终得由人来干，用人就 点击阅读...

　　您可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡（小程序、APP等服务渠道）、掌上12333APP，也可以通过参保地人力资 点击阅读...

　　不用回原参保地，直接到新参保地的社保机构提出申请即可，也可以在网上办理养老保险关系转移接续。您可以选择登录国家社会保险公共服务平台申请养老保险关系转移。“掌 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会联合印发《个人养老金实施办法》（人社部发〔2022〕70号，以下简称《实施办法》）。出台《实 点击阅读...

　　《失业保险条例》规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，是失业人员领取失业保险金的条件。　　因此，没有缴过失业保险的失业人员，不能申领失业保险金。 点击阅读...

　　发生工伤后，一是可通过社保卡实现工伤医疗、康复、辅助器具配置费用的直接结算。二是可通过社保卡领取工伤医疗费(工伤康复费、辅助器具配置费)报销资金、伤残津贴及 点击阅读...