我国《女职工劳动保护特别规定》第7条第1款规定：“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天；难产的,增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿, 点击阅读...

　　电子社保卡是社保卡的线上形态，与实体社保卡一一对应、功能相通。　　电子社保卡的申领条件是持卡人已经领取实体社保卡，且实体社保卡未注销。　　如提示社保卡状态是 点击阅读...

　　社会保险参保缴费影响劳动者退休养老等诸多待遇，有些单位以种种理由，停缴或缓缴社保，直接损害了劳动者的合法权益。　　一、单位试用期不缴社保，员工转正后才缴　　 点击阅读...

　　按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发「2009]66号）规定，已经按国家规定领取基 点击阅读...

　　劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规 点击阅读...

　　2025年我国将基本确立住房公积金数字化发展新模式　　住房和城乡建设部10日对外发布《关于加快住房公积金数字化发展的指导意见》。指导意见提出，到2025年， 点击阅读...

　　一、劳务外包的法律关系认定及特征　　由于国家对劳务派遣的严格规制，劳务外包逐渐受到众多企业的青睐。准确来说，劳务外包实际并不是一种新型的灵活用工方式，而是一 点击阅读...

　　单位和职工都要知道！　　工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。　　工伤保 点击阅读...

　　#对于企业　　通过灵活用工平台，企业可以最大化将人才为我所用，这种用工模式免去了不必要的费用成本，同时可以使雇主将工资支出从固定支出转换为可变成本，企业节约 点击阅读...

　　一、社会保险　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、 点击阅读...

　　一、公司未交社保如何赔偿?　　用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：　　(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 点击阅读...

　　一、举报公司不交社保到哪个部门　　公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国 点击阅读...

　　异地交社保以后在哪领取退休工资　　达到国家规定退休年龄(男性60周岁，女性生产工人50周岁，女性管理人员(或专业技术人员)55周岁，累计缴费满15年的参保人 点击阅读...

　　首先，养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄，就可以享受养老金待遇。其次，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退 点击阅读...

　　一、社保买满十五年是否可以停止缴费　　根据社会保险法规定，缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位 点击阅读...

　　五险一金的作用：　　1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。　　2、社保公积 点击阅读...

　　什么是五险一金：　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险 点击阅读...

​　　五险一金缴纳基数如下：　　五险一金缴纳基数计算公式:　　月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根 点击阅读...

　　对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。　　五险一金单位和个人承担缴 点击阅读...

　　一、哪些情形下劳动合同终止?　　根据劳动合同法和劳动合同法实施条例，有下列情形之一的，劳动合同终止：　　1、劳动合同期满的；　　2、劳动者开始依法享受基本养 点击阅读...