1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日），从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。总体来看， 点击阅读...

　　试用期是劳动合同的必备条款吗？　　试用期不是劳动合同的必备条款。　　是否约定试用期，由双方当事人根据情况协商，也可以不约定。当事人没有约定试用期的劳动合同不 点击阅读...

　　受工伤了都能领伤残津贴？都是工伤保险基金支付？标准一成不变？……这篇给大家讲明白。　　误区一：受工伤了，就能领伤残津贴！　　要看具体鉴定等级　　有两类工伤职 点击阅读...

　　1、中介骗局　　这类中介往往是一间小屋、两部电话、三个人，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位 点击阅读...

　　莫先生3年前与一家文化传媒公司签订劳动合同，担任会展策划。近日，莫先生的合同到期，单位维持了原有劳动合同约定条件提出续签，但莫先生表示想回老家创业，于是双方 点击阅读...

　　据民政部门户网站消息，近期，社会上出现了仿冒民政部官方网站的虚假网站，假冒网站上出现了在线申请2022工资补贴声明等弹窗。请网友不要相信此类假冒网站宣传的信 点击阅读...

　　网友：去年由于疫情影响，加上工作忙，年休假都没有休完，请问剩余的年休假能在今年继续使用吗？全年没有休年休假有没有补偿呢？　　首先，根据《职工带薪年休假条例》 点击阅读...

　　用人单位降薪应如何解决？　　工作岗位以及劳动报酬是劳动合同的必备条款，对其变更实际上是对劳动合同履行内容的变更。用人单位变更工作岗位、薪资待遇等条款时，必须 点击阅读...

　　当发生工伤的时候，如何进行工伤申报？本文提供工伤申报的五个步骤：　　一、工伤申报申请　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。　　二 点击阅读...

　　临时工，这是一个饱受诟病的词。所有的错基本都是临时工干的，那么临时工承受这么多责任，与他们建立用工关系。用人单位与临时工要签劳动合同吗？　　一、临时工付出劳 点击阅读...

　　近日，国家协调劳动关系三方人社部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》， 点击阅读...

　　一、灵活就业人员可选择参加城镇职工基本养老保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自 点击阅读...

　　加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议，针对在日常工作中常遇到的有关加班问题。　　包括以下内容：　　①加 点击阅读...

　　1月9日，中央国家机关住房资金管理中心官网发布通知，做好2023财政预算年度住房公积金月缴存额调整工作。通知如下：　　一、住房公积金缴存基数　　请各单位按照 点击阅读...

　　财政部、税务总局1月9日发布《关于明确增值税小规模纳税人减免增值税等政策的公告》：　　一、自2023年1月1日至2023年12月31日，对月销售额10万元以 点击阅读...

　　参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。　　其中，用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限 点击阅读...

　　为认真贯彻党的二十大精神，全面落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，推动新时代和谐劳动关系创建活动深入开展，国家协调劳动关系三方下发《关于推进 点击阅读...

　　工伤保险是职工安全的一把“保护伞”，能够保障工伤职工的合法权益。有了工伤保险，职工在生产、工作中遭受事故伤害和罹患职业病，就能在医疗救治、生活保障、经济补偿 点击阅读...

　　一、灵活就业人员可选择参加城镇职工基本养老保险　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况， 点击阅读...

　　《工资支付暂行规定》规定了用人单位可以代扣劳动者工资的几种具体情况：　　(1)依照法院的判决，从应负法律责任的劳动者工资中扣除应承担的抚养费、赡养费，但每月 点击阅读...