用人单位对单位工伤保险缴费费率有争议,怎么办? 根据《工伤保险条例》第五十五条规定，用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，有关单位或者个人可以依法申 点击阅读...
近日从人力资源和社会保障部获悉，截至2022年末，全国基本养老保险参保人数达10.5亿人，同比增加2430万人，失业、工伤保险参保人数分别为2.4亿人、2. 点击阅读...
新华社北京1月30日电 记者从人力资源和社会保障部获悉，目前，各地正在有序开展2023年领取养老 点击阅读...
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证” 点击阅读...
十七部门印发《“机器人+”应用行动实施方案》 深化机器人在教学科研等场景应用 中国教育报讯（记者张欣）近日，工业和信息化部、教育部等十七部门印发《“机器 点击阅读...
1月12日，2023年全国教育工作会议在北京召开。会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，认真贯彻 点击阅读...
提出离职公司不放人可以走人的。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动 点击阅读...
劳动者期待1 外卖小哥: 挣钱的同时，希望得到更多保障 近年来，灵活就业成为重要的就业渠道。据统计，2022年我国包括快递物流人员、家政、网约车司机、 点击阅读...
1、北京：以性别为由拒聘妇女最高可罚5万 日前，北京市人力社保局发布关于“印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》的通知 点击阅读...
人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》，指导各地深化人力资源服务供给侧结构性改革,培育壮大市场化 点击阅读...
人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)的通知》，指导各地深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场化 点击阅读...
新京报讯（记者吴为）“大家一定要警惕，再说一遍，这是骗子。”近日，针对有传言称“不认证就要停发养老金”一事，人社部在其官网和官方微信公众号发布辟谣声明称，这 点击阅读...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），总工会，企业联合会/企业家协会，工商联： 近年来，各地认真贯彻落实 点击阅读...
公司最近招了一大批员工，为签劳动合同我们忙得焦头烂额，那社保是不是可以晚点儿再办理？ 答：不可以。根据相关规定，单位应自用工之日起30日内为职工办理社会保 点击阅读...
《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 休息日安排职工工作支付加班 点击阅读...
1、什么是加班? 用人单位由于生产经营的需要,经与劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作的，即为加班。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 点击阅读...
现在，越来越多的职工开始了解企业年金，也有越来越多的企业建立了年金制度。但企业年金并非像五项社保一样强制参加，这是一种企业自主建立的补充养老保险制度，实行市 点击阅读...
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