胜伦说法    实践中，不少用人单位规定劳动者存在违反规章制度的行为将进行罚款（比如迟到一分 点击阅读...

    问：我们单位是北京一家事业单位，我们有一名聘用制的员工近期罹患了精神病，请问我们能和他解聘么？ &nb 点击阅读...

        你知道加班工资、年休假天数、生育津贴分别怎么算吗？你还在一个个百度或者等待 点击阅读...

    误区一：不考虑法院受理范围    王某称公司未为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休， 点击阅读...

    刑法是治理欠薪的重器。少数企业和个人怀着侥幸的心理，以身试法，拖欠农民工工资。各地劳动保障监察机构依法严厉打击拖欠工资的违 点击阅读...

    各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：    《职工因 点击阅读...

    各区、县人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局），各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位：&nbs 点击阅读...

    违纪员工，您管好了吗？    “员工严重违反单位规章制度”是用人单位解除劳动合同最常用的理由 点击阅读...

    「案件回放」周某于2011年9月到某公司任职，双方签订了为期三年的劳动合同。周某在该公司工作一年多后，突然“人间蒸发”，既 点击阅读...

    胜伦说法：根据《劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即便劳动合同期满，也应当续延至相应的情形消失时 点击阅读...

    【案情回顾】    2010年7月，张女士与北京某科技有限公司签订劳动合同，担任市场开拓人员 点击阅读...

    【案情概要】    2013年7月25日，重庆某房地产开发有限公司（以下简称公司）任命陈某为 点击阅读...

    用人单位、毕业生、学校三方签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》算不算劳动合同？近日，文昌市人民法院对一宗医学院毕业生 点击阅读...

    【法规名称】中华人民共和国社会保险法    【发布单位】全国人大常委会   点击阅读...

    职工带薪年休假条例    第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公 点击阅读...

    【颁布单位】国务院    【颁布日期】1995年03月25日  &nbs 点击阅读...

    第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规 点击阅读...

    1、委托人向司法鉴定机构进行鉴定委托，；2、向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料；比如医院的诊断证明，检查结果以及 点击阅读...

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 点击阅读...

    我国法律有明确规定，要是劳动者在上下班途径非因本人违法治安管理的原因导致交通事故的发生，此时是可以申请进行工伤认定、鉴定以 点击阅读...