劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据该由谁举证?　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条明确当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭 点击阅读...

　　有!　　最低工资标准中的小时最低工资标准适用于非全日制劳动者劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，则用人单位支付的劳动报酬 点击阅读...

　　职工连续工作1年以上的享受带薪年休假　　已满1年不满10年的，年休假5天　　已满10年不满20年的，年休假10天　　已满20年的，年休假15天　　国家法定休 点击阅读...

　　社保卡过期换卡收费吗?新换的卡是否会保留原卡号码?　　补换卡工本费按照发卡地的收费标准执行，部分省市免工本费线上补换卡需要支付邮寄费用邮费根据补换社保卡的寄 点击阅读...

　　问：去银行激活社保卡的金融功能，要提供社保缴费证明和收入证明吗？　　答：根据银行监管的有关规定，激活社保卡金融功能需要本人持有效身份证件和社保卡，前往卡面标 点击阅读...

　　发生劳动争议的劳动者，应当向哪里的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条明确，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生 点击阅读...

　　机关事业单位工作人员退休后由本人选择按月领取职业年金待遇的方式，可一次性用于购买商业养老保险产品，可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准， 点击阅读...

　　近日,全省行政复议行政诉讼案例评析活动在湘潭举行。活动由省人民政府行政复议办公室、省高级人民法院、省人社厅联合主办,各市州行政复议办公室、人社局,各中级人民 点击阅读...

　　工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人无须缴费。　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的 点击阅读...

　　灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员　　灵活就业人员参保，可以更改社保缴费档次吗?　　灵活就业人员可以以个人身份参加企业职工基本养老保 点击阅读...

　　12月4日至5日，人力资源社会保障部务虚会在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在省部级主 点击阅读...

　　2025年度个税专项附加扣除信息确认今起开始，纳税人可通过个税App确认2025年度个税专项附加扣除信息，一定要在本月内完成！　　下载并打开个税App，点击 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该 点击阅读...

　　社会保险的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。　　基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因 点击阅读...

　　劳动合同的含义是什么？　　答：劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位，民办非企业单位，个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。　　 点击阅读...

　　职工连续工作1年以上的享受带薪年休假　　职工累计工作：　　已满1年不满10年的，年休假5天　　已满10年不满20年的，年休假10天　　已满20年的，年休假1 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：　　1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　 点击阅读...

　　劳动合同到期未续签单位应在一个月内补签　　根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用 点击阅读...

　　有数据显示，70％左右的劳动争议案件都涉及社会保险。其中，以单位未缴或少缴社保、劳动者要求赔偿损失的诉求最为普遍，占全部社会保险争议的60%以上。据近期发布 点击阅读...

　　参保人因升学或就业可能产生重复参保的情况，重复参保既增加了个人缴费负担，也增加了财政无效补贴，参保人员应该根据自身情况保留一个参保关系，终止其他重复的参保关 点击阅读...