工作几年后，因为社保断交而丧失权益，那么就太亏了，就先给大家罗列一下这些“大亏”(以北京为例)。  & 点击阅读...

    五险一金是我国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度。国家通过五险一金，可以为失去工作的劳动者暂时提供保障，也可以 点击阅读...

    除了医疗保险，“五险一金”大都是可以中断的——在你需要跳个槽，来个“间隔年”时。其中，养老保险中间随便中断都没多大问题，它 点击阅读...

    社保对于我们的生活来说至关重要，也是我们找工作时十分关注的东西，但是很多人对于社保并没有概念，而何为社保，社保就是包括养老 点击阅读...

    “医保”的重要性无庸赘述，在人们生病时它能够为我们提供非常有利的经济保障，不仅解除了很多人“看病难、看病贵”的难题，也让无 点击阅读...

    只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。    违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定 点击阅读...

    (一)企业福利政策的宣传    企业通常可使用《员工福利手册》，向员工介绍本企业福利的基本内 点击阅读...

    (1)编写福利手册，解释企业提供给员工的各项福利计划。    (2)定期向员工公布有关福利的 点击阅读...

    旷工工资的计算方法    按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣三天或者50 点击阅读...

    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护的    这里的“劳动保护”，是指用人单位保障劳动者完成劳 点击阅读...

    试用期内，用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费？“试工”等于试用期？约定试用期就一定是好事？“五一”国际劳动节前夕，记者从 点击阅读...

    企业在确定员工薪酬制度前，首先都需要明确薪酬策略的目的和意义。根据不容岗位性质和战略目标来设置科学合理的薪酬制才能利用薪酬 点击阅读...

    《劳动法》规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”那么这个条款是否适用于试用期的劳动者呢？答案是肯 点击阅读...

    1月7日《工人日报》刊发了一篇《三问互联网企业“大小周”工作制》报道，引发网友热议，冲上热搜。该报道显示，短视频、在线教育 点击阅读...

    1、延迟退休有多大必要性？    人力资源和社会保障部养老保险司相关负责人介绍说，我国人均预 点击阅读...

    特权之一孕期享特殊保护    这些工作可不做    解读：因男 点击阅读...

    普通女职工禁忌劳动范围    1、矿山井下作业；    2、森 点击阅读...

    1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；    2、工作服、出入证、厂牌、工 点击阅读...

    实际工作中，不少职工在发生工伤后，由于对工伤保险的相关时间节点不了解，白白错过了最佳时间，导致无法获得相应的工伤保险待遇。 点击阅读...

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。& 点击阅读...