一、用人单位不发工资我们应该怎么办?    用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支 点击阅读...

    员工不辞而别的话单位要怎么处理    作为公司首先必须明白的是：员工不辞而别绝不等于自动离职 点击阅读...

    一、怎么补办单位解除合同    1、解除劳动合同证明丢失，劳动者可以给原用人单位写出书面申请 点击阅读...

    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同 点击阅读...

    劳务派谴公司招用员工后，为员工办理招工备案手续，然后到存档机构，开设集体存档专户，再将所招人员档案存在集体户中，由委托存档 点击阅读...

    劳务派遣工出了工伤负责人是谁？    劳务派遣是近年来一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行 点击阅读...

    在劳务派遣用工关系里面，存在三方主体即劳动者，用人单位，用工单位，劳动者和用人单位建立劳动合同，劳动者被派遣到用工单位工作 点击阅读...

    一、无固定期限的劳动合同可以由员工要求订立    双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同 点击阅读...

    这个劳务派遣公司是可以直接向用人单位输送人才的，到时候会获得相应的报酬，那么劳务派遣的话，自己辞职有没有什么赔偿呢？&nb 点击阅读...

    劳务派遣就是一种由本公司安排劳动者到其他工作单位并且向其他工作单位收取资金的一种用工形式。劳动派遣的用工形式近年来在我国越 点击阅读...

    一、有没有法律规定劳务派遣工有年休假?    《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、 点击阅读...

    派遣工是指与派遣机构订立劳动合同，再被派遣机构派到用工单位参加工作的劳动者。由于与之订立劳动合同单位与用工单位不是同一家， 点击阅读...

    劳务派遣三方如何解除劳动合同呢？    根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关 点击阅读...

    核心内容：用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务 点击阅读...

    根据2008年1月1日正式施行的《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起，便应当与劳动者签订书面劳动合同。若用人单位违反《 点击阅读...

    大家平时在公司里面上班，一般都是签订的劳动合同，但是并不是所有的员工都会和用人单位签订劳动合同的，有的是属于劳务关系，那么 点击阅读...

    依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，而劳动关系是还包括劳务关系，由劳务公司对劳动 点击阅读...

    一般工作都是签订的劳动合同，但是也有的是签订的劳务合同，这个劳务合同和一般的员工就不一样了，那么关于这个签订的合同要生效， 点击阅读...

    在现实生活中用人单位与劳动者建立劳动关系后，就形成了劳动关系，而除了劳动关系，还有一种用工的方式是劳务关系，劳务关系同样受 点击阅读...

    依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，用人单位就需要与劳动者签订劳动合同，劳动合同是用人单位与劳动者劳 点击阅读...