虽然根据《劳动合同法》第四十一条规定，公司在生产经营发生严重困难时，可以裁员，但根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者 点击阅读...

    《劳动法》第17条、第18条、第23条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的 点击阅读...

    说好了要保障员工休息休假的权利!年休假、病假、产假、婚假……问题是HR知道员工休假期间的工资怎么计算吗?快来跟着小编学习! 点击阅读...

    2020年底至2021年初，新冠肺炎疫情出现多地散发的状况，全国多个省、区、市发出“就地过年”的倡议。 &nbs 点击阅读...

    《湖南省社会保险补贴实施办法》将于2021年1月1日实施    中人社传媒讯(记者曾鹤群通讯 点击阅读...

    1、教育和文化类事业单位    说道事业单位，我们首先想到的就是教育，比如老师。没错，教育事 点击阅读...

    1、参公事业编    这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人 点击阅读...

    条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。条例规定，事业单位与工作人员 点击阅读...

    问：什么是“带薪年休假”    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商 点击阅读...

    国税总局为助力构建新发展格局，支持稳就业、保就业、促消费，又送实惠!固定从一处取薪且年收入≤6万元的人，单位不预扣你的个税 点击阅读...

    按照法律规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能二次约定，就可能出现延长试用期，上面案例中桑妮就遇到了被延长 点击阅读...

    企业职工邹先生参加工作时间已满11年，在新单位工作4年，因患病住院治疗，咨询：享受多长时间的医疗期？答：劳部发[1994] 点击阅读...

    于先生2020年应享有10天年休假，已休7天，其单位因工作原因不能安排休剩余3天年假，咨询：单位应按何标准支付未休年休假工 点击阅读...

    向问天为德克公司职工，公司已为其办理工伤保险。    2013年12月11日17时许，向问天 点击阅读...

    人社部门提醒：    国家对社保基金实行严格监管，各种形式的骗取社保基金行为均属违法行为，骗 点击阅读...

    灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。    包括在各级档案寄存 点击阅读...

    其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字， 点击阅读...

    1、约定明确的录用条件。    用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件 点击阅读...

    延迟退休真的要来了吗？    人社部曾明确提出过：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且 点击阅读...

    一、概念不同    ①社保卡就是社会保障卡，是由人力资源和社会保障部统一规划，各地人力资源和 点击阅读...