哺乳假和哺乳时间是一回事吗？    首先来看哺乳假:    哺 点击阅读...

    购买社保的好处有哪些?    国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保 点击阅读...

    一、单位可以不发年终奖吗？    虽然，我国劳动法没有明确规定年终奖是企业必须发放的，但是其 点击阅读...

    一、无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”？    谣言流传度：★★★★迷惑指数：★★★★&nbs 点击阅读...

    员工未按要求着装被辞退    据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，丁某于2014年 点击阅读...

    根据《劳动合同法》第30条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付 点击阅读...

    一起工伤事故，有时候可能同时构成多种事故属性，工伤职工同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律“竞合”。在 点击阅读...

    案例：    2020年3月，建筑工人小董在施工中不慎从脚手架上跌落，造成九级伤残。在治疗期 点击阅读...

    一般来说，现有劳动合同主要固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。在签订劳动合同时，要注意合同中是否包含以下条款：&nb 点击阅读...

    一、法定工作时间每周多少小时    劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 点击阅读...

    一、标准工时制    1、劳动者实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时 点击阅读...

    每逢假期，有的员工会根据自身的工作安排和工作完成进度主动加班，有些用人单位可能会因生产经营的需要，要求员工在法定节假日加班 点击阅读...

    你交的住房公积金去哪了？    报告显示，按照《条例》及有关政策规定，单位和职工每月应分别按 点击阅读...

    员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？请 点击阅读...

    单位缴社保VS个人缴社保    首先小编为大家梳理一下单位缴社保和个人缴社保的具体情况。&n 点击阅读...

    一、哪些人可申领失业补助金？    符合下列条件之一的失业人员，在2021年12月31日前提 点击阅读...

    用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动 点击阅读...

    非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用 点击阅读...

    1《.劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 点击阅读...

    1、加班和加点的区别是什么？    加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华 点击阅读...