（1）法律依据不同：就业协议的依据是1983年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年国家教委制 点击阅读...

    问：我从2003年1月起，以灵活就业人员身份缴纳了养老保险费。近日，已经60周岁的我向社会保险经办机构申请发放基本养老金， 点击阅读...

    实践中，一名劳动者与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系的情况并非个别，这种现象被称为“一人两用”或“一人多用”。那么，法 点击阅读...

    对此类情形所涉劳动关系与待遇问题应当区别对待。    一方面，“长期两不找”劳动关系的认定。 点击阅读...

    1、微信面试靠不靠谱？    首先，看面试你的公司靠不靠谱；其次，看面试官的行事作风靠不靠谱 点击阅读...

    哪些情况可以算工伤？    答：根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 点击阅读...

    一、档案    档案是一个神奇的存在，说起来从小到大都“跟着你”，但基本都托管在相关部门处。 点击阅读...

    第一，《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损 点击阅读...

    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护的    所谓劳动保护，是指用人单位保障劳动者完成劳动任务 点击阅读...

    “2020年，各级人力资源社会保障部门坚决贯彻落实党中央、国务院关于‘六稳’‘六保’决策部署，会同有关部门主动作为、攻坚克 点击阅读...

    胡春华强调：    强化就业优先政策，实现更加充分更高质量就业  &nb 点击阅读...

    就业是民生之本。2021年我国就业形势如何？面临哪些挑战？稳岗扩就业有哪些新举措？人力资源和社会保障部部长张纪南26日在国 点击阅读...

    哪些情况可以算工伤？    答：根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 点击阅读...

    咨询问题    律师您好！我公司有一女员工产假未休满，公司安排其提前30天回岗上班，现离职时 点击阅读...

    一、什么是养老保险？    养老保险用于养老的保险产品，一般都是年金保险产品。年金保险是人寿 点击阅读...

    养老年金是当下比较热门的保险之一，通常来讲养老年金需要长期投入，投入十五年、二十年也是常事。养老年金保险能够提升老年阶段的 点击阅读...

    一、个人养老年金保险是什么？    个人养老年金保险是年金保险的一种，以提供养老保障为目的， 点击阅读...

    一、预估退休后的预期收入    举个例子，李先生和李太太的年收入合计约25万，夫妻在市郊有闲 点击阅读...

    一、什么是商业补充医疗险？    商业补充医疗险是对基本医疗保险的一种补充，补充医疗保险分为 点击阅读...

    根据法律规定，劳动者入职之后，用人单位需要给劳动者缴纳五险一金。五险一金中最重要的一项，就是五险一金医疗险。那么，五险一金 点击阅读...