年终奖    发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖 点击阅读...

    一、单位可以随意安排劳动者加班吗    根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十 点击阅读...

    一、私自加班没有加班费    私自加班是指员工在未经用人单位安排或批准，主动延长工作时间的个 点击阅读...

    未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：    1、用人单位下发 点击阅读...

    收集证据：    1.签订的劳动合同。由此可以与公司之间存在的雇佣劳动关系，也是证明工资数额 点击阅读...

    工伤的判定是最容易引起纠纷的事情，那么怎么才算是员工工伤呢，《工伤保险条例》的规章制度又有哪些呢的呢？下面给大家介绍常见的 点击阅读...

    根据劳动合同法，劳动合同解除的方式包括：双方协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除三种形式。其中，涉及劳动者工作能 点击阅读...

    根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第二条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴 点击阅读...

    2021年6月10日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过《中华人民共和国反外国制裁法》，全文如下：&nb 点击阅读...

    7月1日起，    一大波新规实施，    赶紧来了解一下吧！ 点击阅读...

    《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本 点击阅读...

    关于高温补贴的申请    我为公司***部门的员工，员工编号为*****。现因夏季来临，根据 点击阅读...

    一、在上班途中遭遇车祸，这算工伤吗？    答：算，但还要看情况。  & 点击阅读...

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一 点击阅读...

    市区统筹范围企业社保缴费比例规定如下：    1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；&n 点击阅读...

    如若企业强制员工要求加班该怎么办？    《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要， 点击阅读...

    生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度 点击阅读...

    《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：    （一）在工作时间和工 点击阅读...

    案例：几年前文某大学毕业后，通过社会招聘进入本市一家私营企业，从事产品销售工作，企业一直未与文某签订劳动合同。去年十二月初 点击阅读...

    网友困惑：    公司经营困难导致我所在的研发部门被撤销，公司认为属于劳动法规定的“劳动合同 点击阅读...