哪些情形可列入康复范围？    在工作中，职工若发生工伤，在临床治疗结束之后，还具有康复价值 点击阅读...

    一、弄清什么是工伤。依据《工伤保险条例》等法律法规规定，下列情形属于工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 点击阅读...

    “你以为公司是菜市场，想走就走，想来就来吗？”面对已经离职又申请恢复劳动关系的朱女士，公司对她作出这样的指责。与朱女士一样 点击阅读...

    加班费的计算方式：    一、劳动合同中明确约定了基本工资和加班费的标准，并且约定的加班费的 点击阅读...

    用人单位延长工作时间应承担的实体义务：    1、加班的时间必须符合法律规定【《劳动法》第4 点击阅读...

    加班就牵涉到加班费问题，这是职场人士都想知道的。  告诉你法定节假日和周休日是两种不同性质的假期，国务院新的《全国年节及纪 点击阅读...

    如何计算不同情况下的加班费?    确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计 点击阅读...

    一、如何确定加班费的计算基数?    要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实 点击阅读...

    一、倒班制节日加班工资怎么算    倒班的也是正常上班，一天内只要不超过8小时的班都是正常的 点击阅读...

    一、加班费可以追讨多久    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时 点击阅读...

    一、什么是加班    加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者 点击阅读...

    一、加班费算税前工资吗？    加班费是延长工作时间劳动报酬，即正常工作时间之外工资报酬，属 点击阅读...

    公司可以强制性要求加班吗？    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动 点击阅读...

    超时加班可以起诉获得加班费，能获得多少赔偿法律没有规定，具体的赔偿需要法院进行审理。    点击阅读...

    延长劳动时间，也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作 点击阅读...

    一、制度工作时间的计算    年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）= 点击阅读...

    一、公司要求不加班就会扣工资甚至被辞退合法吗？    公司未与工会组织和职工协商，就要求职工 点击阅读...

    《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 & 点击阅读...

    一、标准工时制    1、劳动者实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时 点击阅读...

    从“全面二孩”到“三孩来了”，生育话题一直都是大家热议的焦点，为了鼓励生三胎，各地陆续开始安排强有力的生娃福利。  点击阅读...