对此，法律专家指出，《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。一些用人单位把试用期定为一年已经违反了这一规定 点击阅读...

　　劳动合同的含义是什么？　　答：劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位，民办非企业单位，个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。　　 点击阅读...

　　问：失业保险金的领取期限如何计算？　　答：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定 点击阅读...

　　一、一个月之内签订劳动合同　　一个月之内签订劳动合同。但用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。　　这条可以解释为，公司可 点击阅读...

　　一、先对公司做劳基法上的体检：　　有兴趣的看倌请私下跟我要，用什么最准？用劳检处的标准最准啦，为什么要做体检？因为你要先看公司有多少的违法事项，才来决定你的 点击阅读...

　　一、绩效奖金　　绩效奖金，是雇主为了激励员工士气，依照绩效由公司盈余抽取部分分配给劳工。对此实务认为，参考劳动法施行细则，不论绩效奖金发放方式为按节或按月给 点击阅读...

　　一、雇主有防治性骚扰的义务　　什么是立即有效呢，依照法院见解：雇主于知悉有性骚扰争议时，必须以审慎的态度，即时、设身处地的主动关怀，启动处理机制，并采取适当 点击阅读...

　　A小姐长年以来都有生理痛的困扰，每个月生理期都会痛到直冒冷汗而无法正常工作，因为怕影响工作进度或造成同事的困扰，所以迟迟不敢向公司请生理假，某日A小姐真的痛 点击阅读...

　　一、离职时交接，在法律上的意义是什么？　　1、员工离职负有交接的义务　　主管机关和法院见解都认为，员工离职的时候对于雇主的业务负有交接的义务（属于劳工在劳动 点击阅读...

　　小林是某服装公司的一名制衣工，该公司为她参加了工伤保险统筹。最近因公司放假，小林便到另一服装厂从事短期工作，一次在上班途中发生交通事故致头部受伤。经该服装厂 点击阅读...

　　1、《.劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。企业需对此承担举证责任，而不是口 点击阅读...

　　（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。　　（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 点击阅读...

　　目前，我国已初步构建起以基本养老保险为基础、以企业（职业）年金为补充、与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”养老保险体系。　　第一支柱即基本养 点击阅读...

　　对于部分大厂人来说，在工作中无法避免地会遇到过劳、疲惫和心理健康受损这样的状况，也很容易陷入过度工作的陷阱。“4天工作制”或许是他们一直所期待的。这样他们可 点击阅读...

　　一、社保缴费多次中断，会影响退休吗？　　不影响！　　养老保险个人账户和缴费年限，都可以间断累计！参加养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的 点击阅读...

　　家都知道，企业不为员工缴社保是违法行为。但是，你知道吗？公司里其实有些人员不用缴纳社保。　　一、返聘退休人员　　公司经常会返聘一些退休人员再任职，退休人员与 点击阅读...

　　劳务派遣涉及了三方主体：一是派遣公司，一是用工单位，还有一方是被派遣员工！成都劳务派遣公司介绍了在签订劳务派遣协议之前一定要弄清楚的几个问题，快来看看是哪些 点击阅读...

　　一、合法成立　　劳务派遣公司是否具有资质是法律的底线，这就要求劳务派遣公司不得选择非法经营。我国劳动法规定，企业和劳务派遣公司都是责任主体，因此，企业必须向 点击阅读...

　　劳务外包意思是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。　　外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是，像烽火猎聘公司 点击阅读...

　　把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。　　外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是，像烽火猎聘公司 点击阅读...