经济和产业结构转型、人口红利逐渐减弱，特别是互联网的发展应用与技术创新和思维的方式的转变，当下的人力资源服务行业正经历着商业模式和行业格局的改变。碎片化、场 点击阅读...

　　在传统的雇佣关系中，企业雇佣员工，相当于花钱买断他的八小时工作时间，具体在这个时间内，让员工做什么，则取决于公司内部的工作安排与流程。　　而灵活用工强调的是 点击阅读...

　　与其说公司选择了灵活用工，不如说是灵活用工适应了当今共享经济和数字经济的发展趋势。　　从企业雇主的角度来看，选择灵活用工是出于适应急剧变化的市场环境的需要， 点击阅读...

　　一、看双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系。灵活用工中双方当事人始终处于平等的地位，灵活用工在完成工作的过程中具有独立性，提供的是一种独立性劳动，并 点击阅读...

　　一、职业年金是什么？　　职业年金是指机关事业单位及其工作人员，在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。　　职业年金基金由下列各项组成 点击阅读...

　　为进一步支持制造业中小微企业发展，继续助企纾困解难，9月14日，税务总局联合财政部制发公告，明确自2022年9月1日起，按照《国家税务总局财政部关于延续实施 点击阅读...

　　人力资源和社会保障部28日正式发布《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称“新版大典”）。据介绍，新版大典适应当前职业领域的新变化，能够更好 点击阅读...

　　问：中小微企业可以缓缴社保费吗?　　答：符合条件的中小微企业可以申请，包括5个特困行业、17个困难行业所属困难企业的中小微企业，以及受疫情影响严重地区生产经 点击阅读...

　　国务院国资委日前发出《关于进一步做好2022年服务业小微企业和个体工商户房屋租金减免工作的通知》，要求各中央企业和地方国有企业进一步提高站位，不折不扣将房租 点击阅读...

　　发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规没有要求用人单位发放年终奖的具体规定，但是用人单位在发放年终奖的过程中，不能违反劳动法律法规。根据国家统计局《关于工 点击阅读...

　　职工与原工作单位解除（或终止）劳动关系，暂时无其他住房公积金接收单位且住房公积金不符合销户提取条件，可以将个人账户从原单位账户下转至住房公积金托管账户集中管 点击阅读...

　　1、简历的基本内容　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。　　教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历 点击阅读...

　　一、一般来说，调薪会发生在下面几种情况中：　　1、你被调换到一个更重要的岗位，或增加了新的工作职责。　　2、直接上级需要树立某方面的典型，而你符合条件。　　 点击阅读...

　　在交了几年社保之后放弃参保的原因有很多，有的是因为经济压力，还有的是因为的确感觉这个没用，还有的是因为要移民或者其他，于是大家都在询问：我可以拿回以前的钱么 点击阅读...

　　面对薪酬问题应该如何解决呢？我给出了三步骤：　　第一年：给核心员工做“合伙人”机制　　因为员工在短时间内不可能接受从固定薪酬变为弹性薪酬，企业目前又处于发展 点击阅读...

　　——三方协议≠劳动合同，但任性毁约可能承担法律后果！　　毕业之前，不少小伙伴已拿到单位offer，此时，了解三方协议的意义很重要。　　三方协议，又称《就业协 点击阅读...

　　1、带薪年休假　　《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民 点击阅读...

　　解除和终止劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿的，经济补偿标准应按照《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条确定。　　具体标准为：经济 点击阅读...

　　个人怎么办社保卡　　（一）填报《灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险登记表》，原件1份。　　（二）相关证件　　1.桂林户籍人员：　　（1）本人身份证， 点击阅读...

　　可以的，但是要去社保局做异地使用的备案记录。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休 点击阅读...