日前，人力资源社会保障部、教育部、科技部、工业和信息化部、民政部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联等十部门印发《关于进一步推进实施百万就 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按 点击阅读...

　　辞职需要提前，但分情况如下。　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以稿亩立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付 点击阅读...

　　竞业限制协议合法尺逗掘解除有三种方式：　　1、用人单位和劳动者协商一致解除；　　2、在竞业限制期限指纳内，用人单位请求解除竞业限制协议时陵核，可以解除；　　 点击阅读...

　　一、离职补偿金的标准：　　1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，补偿其一个月工资;　　2、六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资;　　3、不满六个月的 点击阅读...

　　被离职怎么要赔偿金　　可以向用人单位所在地的仲裁机关提起劳动仲裁租好纯，在经过劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服，可以向当地的人民法院提起诉讼。用人单位违反本法 点击阅读...

　　辞职后可按如下方式处理：　　1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；　　2、由个人全额缴纳；　　3、找到新的工作单位，办雀颂蚂好社保转移受手续，按 点击阅读...

　　一、劳动报酬权利　　劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在 点击阅读...

       一、养老保险　　1.有新单位接收的：　　如果同城,不需办理转移手续,只需原单位把社保做 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立 点击阅读...

　　加强经纪从业主体管理，合理确定经纪服务收费，严格实行明码标价，加强个人信息保护……住房和城乡建设部、国家市场监督管理总局8日对外发布意见，从十方面明确监管措 点击阅读...

　　《中华人民共和国反电信网络诈骗法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十六次会议于2022年9月2日通过，现予公布，自2022年12月1 点击阅读...

　　搜集证据　　首先，你需要确定调岗是否是故意的。搜集证据可能是一项重要的步骤。你可以回顾公司内部的文件，寻找是否有涉及该调岗的文件或者相关的人事异动规定。与此 点击阅读...

5月9日，国家统计局发布2022年城镇单位就业人员平均工资数据。 2022年城镇私营单位就业人员年平均工资65237元 点击阅读...

　　日前，中共中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、公安部、国务院国资委联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》。　　《通知》明 点击阅读...

       各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（委、局）、科技 点击阅读...

　　5月17日，人力资源社会保障部在云南省昆明市召开人力资源和社会保障法治工作座谈会，深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大精神，总结经验，分析形势，部署工作。 点击阅读...

　　“三险”需要企业、个人共同承担　　缴费基数分社保缴费基数及公积金缴费基数。公式：缴费基数*缴费比例=应缴费用。　　社保缴费基数是参保单位和参保职工缴纳社会保 点击阅读...

　　首先要明白的是，缴纳社保是劳动者和企业的“社会责任”，只不过在其中，劳动者个人享有一定的保障权利。换句话说，劳动者和企业方都没有“舍弃自有权利，免除对方责任 点击阅读...

　　1、招聘时，用人单位是否可以询问劳动者的婚育情况？　　《劳动合同法》规定了用人单位招聘劳动者时有知情权，劳动者也有如实说明的义务。但这并不意味着用人单位就可 点击阅读...