若参保人员在同一时期分别以个人身份和以职工身份，重复缴纳了职工养老保险费，应当保留职工身份的基本养老保险关系和个人账户，清理同期其他的养老保险关系。　　若在 点击阅读...

2月26日，人力资源社会保障部、农业农村部召开加强常态化防止返贫致贫就业帮扶促进乡村全面振兴视频会议，人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍，农业农村部党组书记 点击阅读...

　　新华社北京2月24日电（记者朱高祥）2月24日召开的国务院常务会议，研究推进银发经济和养老服务发展有关工作，并作出一系列重要部署。　　会议指出，我国银发经济 点击阅读...

　　年终奖发3500不用交税。年终奖是一个特殊的月薪，如果一次性取得年终奖3500元，是不用交税的；如果年终奖每月取得3500，则全年4.2w是要交税的，税额= 点击阅读...

　　年底奖金要计算缴纳个人所得税。年底奖金属于工资薪金收入，要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。　　《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所 点击阅读...

　　年终奖属于个人所得的一种，按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，应当缴纳个人所得税。因此，年终奖不用交个税的说法是不准确的。　　年终奖属于个人所得：　　 点击阅读...

　　一是停工留薪期内，工伤职工可以按规定享有相应的护理待遇。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 点击阅读...

　　新生儿家长可以在初次办理新生儿医保参保业务时，一并申领社保卡，多数地区实现了“出生一件事”，在办理出生证明、户口时，即可一并申领社保卡。　　也可后期通过当地 点击阅读...

　　试用期工资有规定！劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。此外还要注意 点击阅读...

　　《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期， 点击阅读...

　　据人力资源社会保障部消息，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任；出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规 点击阅读...

　　“五险一金”是指社会保险和住房公积金。　　1、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持的保险　　2、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等 点击阅读...

　　社保和五险一金主要在概念和报销范围上有所区别：　　报销范围：社保往往只报销养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险;而五险一金除了以上五险外，还 点击阅读...

　　发生劳动争议应向哪里的仲裁委员会申请仲裁?　　向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请即可　　目前部分地区可以实现网上申请仲裁　 点击阅读...

　　因确认劳动关系发生的争议；　　因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　因工作时间、休息休假、社会保险、 点击阅读...

近日，国家网信办、国家发展改革委、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部、交通运输部、商务部、文化和旅游部、中国人民银行、国家移民局、中国贸促会等11部门联 点击阅读...

为继续支持养老、托育、家政等社区家庭服务业发展，现就有关税费政策公告如下： 一、为社区提供养老、托育、家政等服务的机构，按照以下规定享受税费优惠政策： 点击阅读...

出台应对人工智能影响促就业文件、制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》、实施低空经济技能人才培育等五项培训行动……记者1月27日从人力资源社会保障部例行新闻发 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第二十一条规定，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应 点击阅读...

　　与公司协商：　　优先协商，尽快补签劳动合同。如果试用期超过1个月且你没有过错，可以要求公司支付双倍工资。　　投诉、仲裁或诉讼：　　协商无果的话，可以拨打12 点击阅读...