为什么有的人5号10号就发工资，有的人要到25号才发呢？且听小编慢慢道来。　　10日前发工资的是好企业　　规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之 点击阅读...

　　看到别人招聘电话接到手软，多个offer挑到眼花，你有没有那么一瞬间的失落？　　人才热线已经重磅推出最新版本的简历注册！清新的画风，简洁的页面，引人注目的关 点击阅读...

　　1、了解应聘的公司　　曾经听一个HR分享过他的一次招聘经历，他说有一次收到一分匹配度很高的简历，于是邀约了面试，在与求职者简单确认一些信息后，他问：　　“为 点击阅读...

　　（一）“续签的同时可开始计算新一轮的试用期”　　警惕：这是法律上绝对没有的说法。　　1、合同续签必须是在试用期结束的基础上。而根据我国《劳动法》相关规定，试 点击阅读...

　　不诚实、不懂装懂　　简历中，“实习实践”一栏写着某校园组织中担任“总策划人”一职，看起来很厉害，可当HR问到详细情况时，小月却支支吾吾、答非所问，瞬间就露了 点击阅读...

　　天成家政坚持线上运营，线下门店运营的结合线下服务的方式，服务内容涵盖家政保洁、保姆、月嫂、小时工、新房开荒、家电清洗、石材保养、维修服务等服务项目。　　保育 点击阅读...

　　一、什么是平均工资　　平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主 点击阅读...

　　大学毕业之后，论能力搞不成低不就，但论经验基本没有；在徐州工作不甘心，去外地又没信心……抱有这种想法的人有很多，摆在他们面前的这么几条路：　　考研继续深造； 点击阅读...

　　在面试求职的时候，很多人被企业拒之门外，这让很多求职者对于自己被拒的原因十分的懵懂。其实，在求职面试的时候，很多人并不清楚在求职过程中有的人是会被用人单位列 点击阅读...

　　一常见的两种找工作方式　　(一)制作简历-海投-等电话-面试　　(二)选职位-选择公司-修改简历-主动勾搭-准备话术-携带作品面试　　你周围只有1%的人在用 点击阅读...

　　误区一考证多多益善　　先来和乔布小编看看这次的“职业资格证书”取消事件吧！　　证书的泛滥也引发了第一个误区：资格证书考得越多越好。在学生中有一股“考证热”— 点击阅读...

　　1.面试最重要的是要传达四个讯息：你能充分胜任这份工作，你是公司未来的有利资产，你有强烈工作的意愿，你有明确的生涯目标。　　2.面谈时间有限，回答要简明扼要 点击阅读...

　　第一，薪酬与市场有明显的价值差，就要考虑跳槽了。客观讲人力资源市场是透明的，劳动者的价值完全可以通过市场比对得出，对此，任何一个职业人都可以做出基本准确的判 点击阅读...

　　什么都不会，想跳槽也找不到下家　　在南京市某家私企做行政专员的陈欣正处在职业发展的迷茫期，虽说工作已经近四年，期间也换过好几份工作，但是陈欣却始终难以称心， 点击阅读...

　　一、有的企业大规模的招揽人才，上至总经理，下至基层员工，招聘场面十分火爆。吸引了众多求职者，而招聘方得招聘人员看起来也很专业，很友善，招聘手法也很新颖。可是 点击阅读...

　　网络上的求职攻略不胜枚举，大多都被网友奉为经典，但是如果不考虑自己的实际情况，完全的照搬，多半情况下会弄巧成拙。很多死缠烂打的人不但会失去面试机会，甚至会被 点击阅读...

　　一、制作一份体现个人价值的简历，敲开猎头公司的大门　　这其实是非常初级的做法，但却是很必要和有效的。而最为关键的是两点，首先是要提炼制作简历。一份优秀的简历 点击阅读...

　　场景1：面试官对我失望　　面试进行中，面试人员对我不时的皱眉或者轻轻摇头，似乎很不满意我的表现，不难令人联想到自己的表现令人失望，赢得工作的机会不大，心情顿 点击阅读...

　　一、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出 点击阅读...

　　一、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，他们出于种种顾虑而不愿主动说话，等待面试官打开话匣，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉 点击阅读...