面试忌讳提及的离职原因：　　1、收入太低　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观 点击阅读...

　　在《财富》杂志，每天都会有具有影响力的领袖、创业者和《财富》500强高管，提供一些他们从自己纵横商界的经历中得出的宝贵见解。我们整理出了2016年部分最受欢 点击阅读...

　　为了保证求职的面试通过的几率，对面试心理学进行总结，了解得到面试克服紧张的必须从自我调节做起，这里，提供几种克服紧张的方法：　　1、要做好充分的准备工作，预 点击阅读...

　　无聊问题1：自我介绍　　求职者：简历里我都明明白白地写着了，这不重复劳动、没话找话吗？　　面试官：写在纸上的是平面的，口头表达才是立体的，这个环节主要考察的 点击阅读...

　　海归数量日渐庞大，单凭一份成绩单和一张学位证已经远远不能帮海归轻松得到一份好工作了。一份充实的简历对海归应聘的作用越来越大，而充实的简历离不开有分量、有说服 点击阅读...

　　政策+机遇，走出舒适区迎接新未来　　求职、就业究竟难不难？毕业后户口、档案怎么处理？如何寻求就业创业政策支持和服务帮助？面对求职就业遇到困惑的高校毕业生，相 点击阅读...

　　提前准备解决信息不对称　　对于想要回国就业的留学生而言，身处海外带来的最直接问题是远离求职环境，不仅是在空间上，更是在心理上。虽然国内不少企业有进行海外校园 点击阅读...

　　企业在招聘、收购、扩张、投资等方面，将承担比原来更大的风险。据统计，沪上各类企业自去年10月后，招聘需求均出现不小的收缩。因此，不少公司可能会完全放弃招聘计 点击阅读...

　　这8个问题很平常，因为平常所以不好回答，就像越简单的字越不容易写好一个道理，下面支几招：　　问题一：请你自我介绍一下　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　 点击阅读...

　　第一、内部聘用调岗　　例如，每年公司都会对中层干部进行一轮竞聘上岗。主要是根据去年中层干部的工作表现，结合竞聘人员的个人意愿进行内部流动和调整，一年一聘，实 点击阅读...

　　1.你可以接受有时做“低级劳动”吗?　　创业企业的员工都毫无疑问会做一些“低级劳动”或是工作职责之外的活儿，或是相较于自己的薪水“跌份”的工作，创业公司人手 点击阅读...

　　第一、要多从座位上站起来。大多数员工习惯在工作时久坐，这对健康不利。现在，要养成每两三个小时至少站起来一次的习惯，伸展一下四肢，或是四处走走。站起来以后，不 点击阅读...

　　一、面试进行前：必须做的那些薪资功课　　第一份：衡量自身价值　　首先，看你的状态。如果是在职人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在参照目标市场薪资水 点击阅读...

　　1.追随优秀的人，而不是工资　　2.做自己喜爱的工作　　3.保证健康的工作和生活平衡　　突然之间，收入不再重要，重要的是能够与优秀的导师和了不起的人一起共事 点击阅读...

　　忠告一：勤快总没有错　　作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也 点击阅读...

　　1、走好职场第一步　　职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场发展的积累就是从第一步开始的。要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的S 点击阅读...

　　第一条，摆平老板　　要想让老板对你言听计从，就要知道什么对他或者她最重要。投其所好就会让其身心放松，你也就能达到自己的目标。　　第二条，招之即来　　如果你给 点击阅读...

　　简历出错，是谁都不想出现，但又无法完全避免的问题。好一点的情况是投递前就发现差错，坏一点的情况是投递后才知道有麻烦。今天，咱们要说的就是投完后发现简历有错误 点击阅读...

　　跟老板谈加薪必看的7大技巧　　你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少　　1、提要求前，你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少，以防高估了你的涨薪幅度，此 点击阅读...

　　一、30秒内让HR谨记的简历　　不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版，而是内容!即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦 点击阅读...