职工生病请假是比较常见的事情，但许多职工都担心在病假期间被用人单位扣工资，从而导致现实中很多职工带病上工。其实法律规定病假期间用人单位不仅不能扣工资，还会给 点击阅读...

　　根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 点击阅读...

　　参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20% 点击阅读...

　　参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级)不超过1000元、中(四级)不超过15 点击阅读...

　　发生劳动纠纷之后，可以直接去申请仲裁的，不一定得先投诉举报。不过，要申请劳动仲裁的，需要按照下面步骤来：　　1、先交申请书　　首先你要从劳动权利被侵害之日起 点击阅读...

　　1、依据我国劳动法的规定，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定，一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。　　2、法律规定： 点击阅读...

　　1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。　　2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500 点击阅读...

　　劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元; 点击阅读...

　　工资被扣超过当月工资的10%可以申请劳动仲裁。　　根据《劳动争议调解仲裁法》，如果用人单位扣减劳动者工资的幅度超过合同约定或劳动者所在地区最低工资标准的10 点击阅读...

　　社会保险的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。　　基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因 点击阅读...

　　同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城 点击阅读...

　　1、缴纳公积金的多少受哪些因素的影响？　　答：受工资高低和缴存比例的影响。缴存比例各地区可能会有差异，比如北京的是个人和企业各12%，上海是7%，而广州则是 点击阅读...

　　申领失业保险金需满足所在单位和本人缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业的条件。劳动合同期满未续订属于非因本人意愿中断就业，如参保缴费满1年，则可以申领 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，试用期不是劳动合同必备条款，用人单位与劳动者协商一致可以约定试用期。双方约定试用期的，根据《中华人民共和国劳 点击阅读...

　　问题一：什么是高温津贴？　　高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。　　问题二： 点击阅读...

　　无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同，也已经 点击阅读...

　　1、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。　　2、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产 点击阅读...

　　温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以 点击阅读...

　　1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖 点击阅读...

　　员工应得的全部工资性收入，涵盖了基本工资，额外支付薪水，增薪，奖金以及各类休假期间的福利待遇。　　这份收入还应包括住房公积金，养老保险金，医疗保险金，伙食补 点击阅读...