1、劳动关系从何时建立?　　根据劳动合同法第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自 点击阅读...

　　劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同,可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动 点击阅读...

　　事业单位初次就业人员，首次岗位认定如何确定岗位等级？　　（1）初次就业人员（指直接从各类学校毕业或择业期内新参加工作的人员，下同）聘用在管理岗位的，大学专科 点击阅读...

　　缴纳养老保险费和领取失业保险金相互影响吗？ 　　根据有关文件规定，以个人身份缴纳基本养老保险费的失业人员，符合申领失业保险金条件的，经办机构应予发 点击阅读...

　　扩大工伤保险制度覆盖面、开展工伤预防试点工作、建立工伤康复示范平台、探索新就业形态就业人员职业伤害保障制度……近年来，我国不断完善工伤保险制度和职业伤害保障 点击阅读...

　　党的二十届三中全会《决定》提出，“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”9月13日，全国人大常委会会议表决通过的关于实施渐进式延迟法 点击阅读...

　　9月25日，新华社发布《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出，要全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就 点击阅读...

　　目前的退休养老金计算公式，体现了缴费年限、缴费基数、社平工资、个人缴费积累、退休年龄等多种因素，未来变动不会太大。　　按照人力资源和社会保障事业发展十四五规 点击阅读...

　　从我们养老保险基金的收支情况来看，2023年我国职工基本养老保险收入为70506亿元，支出为63757亿元。　　从这样的情况来看，我们缴纳的养老保险费肯定是 点击阅读...

　　1、《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。企业需对此承担举证责任，而不是口头 点击阅读...

　　（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。　　（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 点击阅读...

　　灵活就业人员缴费15年和20年，每月计算的养老金会相差多少？　　在2024年办理退休的参保人员，如果是以灵活就业的方式缴费的话，则在缴纳职工养老保险时，缴费 点击阅读...

　　《劳动合同法》第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第十九条规定，劳动合同期限三个月以 点击阅读...

　　2021年，国办印发文件，将职工医保个人账户使用范围从职工本人，扩大到其参加基本医保的“配偶、父母、子女”，今年1-8月，职工医保个人账户共济金额超260亿 点击阅读...

　　弹性实施，就是不会搞“一刀切”，不是强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是给个人一定的选择空间。具体说，就是在统一实施延迟退休的基础上，满 点击阅读...

　　 职工按月领取基本养老金最低缴费年限是怎么调整的？（2030年起） 　　 2029年12月31日前，职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。 点击阅读...

　　1、为什么要延迟法定退休年龄？　　我国人均预期寿命从新中国成立之初的40岁左右提高到78.6岁，新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年增加到14年。延 点击阅读...

　　延迟法定退休年龄改革！　　第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄 点击阅读...

　　1、为什么要实施延迟法定退休年龄改革？　　70多年来，我国经济社会和人口结构已经发生重大变化，需要对法定退休年龄进行调整。　　延迟法定退休年龄改革适应我国人 点击阅读...

　　9月13日下午，全国人大常委会办公厅举行新闻发布会，介绍渐进式延迟法定退休年龄有关情况。人力资源社会保障部部长王晓萍、人力资源社会保障部副部长李忠出席发布会 点击阅读...