一、基本保障 养老保险：累计交满一定年限(通常为15年)，达到退休年龄后可以按月领取养老金，保障老年生活。 医疗保险：可以报销医疗费用，减轻因病致贫的风 点击阅读...
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，为职工参加社会保险是用人单位的法定义务。用人单位未为职工办理社会保险而导致其无法享受工伤保险待遇的，用 点击阅读...
诚实信用是劳动法的重要原则，是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关系的基石，亦是社会主义核心价值观的重要内容。《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动 点击阅读...
一、劳资双方缺乏继续履行劳动合同的信任基础。 二、单位经营变化、原岗位不存在。 三、如果劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到了法定退休年龄的，无法恢复原劳动关 点击阅读...
近日，广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网＋仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则，并于2024年7月2 点击阅读...
首先，如果员工在试用期间被认为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。但是，这种情况下，用人单位必须确保录用条件是明确、量化、客 点击阅读...
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 《工伤保险条例》第十七条第二 点击阅读...
双休变单休的情况下，员工有权申请劳动仲裁。如果双休的条款已经明确写在劳动合同中，而公司未经员工同意擅自将双休改为单休，这涉及到劳动合同的变更，根据《劳动合 点击阅读...
1、离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。 2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社 点击阅读...
年龄要求：申请人必须为女性40岁以上、男性50岁以上的失业人员。年龄的计算方式以申请之日为准，且年龄限制严格。 户籍要求：申请人必须具有当地城镇常住户口 点击阅读...
个人交社保有两种：以个人社保到社保局办理，还有就是个人挂靠单位缴纳社保，下面会详细和大家介绍这两种个人交社保的方法。 1、去当地社保局办理 本地人需要购 点击阅读...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十七条的规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、 点击阅读...
职工连续工作满1年以上的 依法享受带薪年休假 职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天 已满10年不满20年的年休假10天 已满20年的年休假15 点击阅读...
广大退休人员又“添喜”了！根据湖南省《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》精神，我市决定：从2024年1月1日起，为2023年12月31日前已按规定 点击阅读...
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