午休是合法权益吗？ 　　中华人民共和国宪法第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施规定职工的工作时间和休假制度。 　　午休 点击阅读...

　　那么职工向企业主张加班需要提供哪些材料证明呢？ 　　根据我国相关法律劳动者需要对加班事实的存在承担举证责任可以提供考勤记录加班审批表等材料。当然如果劳动者可 点击阅读...

　　“面试时要穿得正式些最好是正装配上高跟鞋。”相信很多女生都曾在毕业季的就业指导课上听到过类似的面试建议吧。她们其中有很多人或出于工作要求或受工作氛围影响或仅 点击阅读...

　　近日北京市石景山法院审理了一起因劳动者入职资料造假导致劳动合同解除而引发的劳动争议案件。法院认定该案中的劳动者虽处孕期但其存在欺诈导致劳动合同无效用人单位可 点击阅读...

　　一、裁员违反法定程序 　　案例小康2011年10月入职一家石膏厂2012年10月26日石膏厂向劳动监察部门提交《裁员申请》2012年10月29日石膏厂发出《 点击阅读...

　　这个国庆节在法定节假日的3天（即10月1-3号）如果自己加班工作的话应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资该计算公式为三倍日加班工资= 点击阅读...

　　广大求职者在求职的时候要注意社保缴纳五大“套路”遇到以下这五种情况求职者可以理直气壮地说“不！” 　　套路1、试用期不给缴纳社保 　　单位以试用期为由不给员 点击阅读...

　　男方生育险报销是可以的生育的话他的检查费用以及具体的接生费用和手术的相关费用都可以通过生育保险来进行支付所以男方它也是存在着生育险的这就意味着并不仅仅是只有 点击阅读...

　　1、女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天; 　　2、难产增加产假15天; 　　3、生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天; 　　4、怀孕未满4个 点击阅读...

　　《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时 点击阅读...

　　现在社会越来越多元化人民的眼界也越来越宽阔过去人们那种一份工作干一辈子的已经情况越来越少。 　　大家为了提高收入或者想尝试更多人生经历跳槽也好为了逃离眼前的 点击阅读...

　　很多人可能觉得自己在大城市工作那么所交纳的社保待遇相对来说是比较低突然间把自己的工作换到小城市以后反倒缴纳社保的待遇相对来说有所提高这是为什么呢？实际上我认 点击阅读...

　　劳动合同法条文内容主要包括劳动工资、补贴、劳动时间等内容。劳动合同法为劳动合同双方的权责进行了相关的规划。并且为了最大程度上体现出公平公正在劳动合同法当中还 点击阅读...

　　《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间每次三十分钟。多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿 点击阅读...

　　职工未到法定退休年龄、且未办理退休手续不能提取其账户内的住房公积金。待其达到法定退休年龄并已办理退休手续或实行基本养老金计发办法且缴费年限达到规定年限后职工 点击阅读...

　　职工未到法定退休年龄、且未办理退休手续不能提取其账户内的住房公积金。待其达到法定退休年龄并已办理退休手续或实行基本养老金计发办法且缴费年限达到规定年限后职工 点击阅读...

　　公积金是单位为职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存部分由单位代扣后连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。一般个人和单位按相同比例缴纳有的城市都是个 点击阅读...

　　员工当月15日前提出离职人事专员当月对养老、医疗、失业、工伤、生育办理停保手续次月工资结算只扣发上月五险一金个人承担部分；员工当月15日以后提出离职人事专员 点击阅读...

　　五险一金是国家政策性保险由个人企业国家三方来共同承担会与地方很多福利捆绑在一起。比如一线城市外地户籍的许多福利像买房买车都需要社保合格。五险一金由单位和个人 点击阅读...

衡阳市人力资源和社会保障局（养老保险科）简介衡阳市人力资源和社会保障局养老保险科主要负责拟订养老保险基金管理办法和养老保险基金预测预警制度的实施办法；组织实施基 点击阅读...