劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。　　劳动合同一经订 点击阅读...

　　劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。　　根据《劳动法》规定，用人单位与劳 点击阅读...

　　试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期。《劳动合同法》延续了《劳动法》有关试用期的一些规定，如试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约 点击阅读...

　　劳动者入职用人单位时，大多会经历一个试用期。在试用期内，以下重大事项及有关权利保护事项，应引起劳动者的特别注意：　　1、用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供 点击阅读...

　　一、问：新入职员工是否需要填写入职申请表？若员工虚假的填写个人履历情况，公司该如何处理？　　答：建议新入职员工填写入职申请表，在入职申请表中可体现员工的个人 点击阅读...

　　大概是因为稚嫩或怯懦，刚迈了半只脚进社会的准毕业生们在面对用人单位时，总是在默默地接受，接受无薪酬的试用期，接受无限延长的试用期，接受连一纸公文都没有的试用 点击阅读...

　　又到年终，农民工在外打工时总会遇到一些小问题，工厂效益不好降低员工工资，合法吗？公司只给签试用期合同，怎么办？　　中国乡村之声《举案说法》栏目替您出主意给建 点击阅读...

　　一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的　　依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工 点击阅读...

　　我们把这种劳动合同解除时，用人单位可能犯的常见错误，以出错可能性的大小，按顺序列明，单位在劳动合同解除时应核对是否已完成了相应的工作。　　1、没有在劳动合同 点击阅读...

　　依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。　　“上下班途中”如 点击阅读...

　　解决思路分析　　1.以员工被追究刑事责任的，单位可直接单方解除　　根据法律规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可单方解除。但是员工被刑事拘留、逮捕等刑事强制 点击阅读...

　　有专家建议：　　探亲假已没有普遍存在必要，亟须改造　　的消息引发热议　　接下来　　我们就一起看看　　探亲假的“背景资料”　　探亲假最早发端于1958年2月9 点击阅读...

　　在符合《劳动合同法》第十四条规定的情形下，劳务派遣单位是否应当与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同，一直以来都存在很大的争议。　　近年来，多地仲裁院、法院都 点击阅读...

　　1、属于加班。　　2、每天八小时之外的加班，需支付1.5倍的工资；周六、周日加班，需支付2倍的工资；国家法定节假日加班，需支付3倍的工资。　　3、可向当地劳 点击阅读...

　　劳动试用期，是指在劳动合同期限内，劳动者和用人单位为了互相了解和考察依法约定的特定时间段，在这一段时间段内，法律分别赋予用人单位和劳动者特别的权利。用人单位 点击阅读...

　　公司无故与其解除了劳动关系，按其在公司工作的年限，要求公司支付其相当于三个月工资的经济补偿金。同时，要求公司支付其1999年12月份的工资。公司则认为，公司 点击阅读...

　　1．自由职业人员是指具有本市城镇户籍，男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，从事有一定合法经济收入的自雇人员。　　2．自由职业人员参加养 点击阅读...

　　问：什么叫无固定期合同？无固定期合同是否就是终生合同？用人单位是否不能解除无固定期合同？　　答：从合同的有效期来分，合同可以分成有期限的合同和无固定期合同。 点击阅读...

　　随着引进外地人才量的增加，被引进人才十分关心养老金的转移问题，有不少读者讯问有关这方面的事。笔者走访了社会保障部门，现将此问题作简要回答。　　如何转移养老金 点击阅读...

　　劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。　　被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免与起诉的，被人民法院判处刑罚的，被人民法院 点击阅读...