组织岗前培训让员工缴“学费”，退还！    案例    小钟大 点击阅读...

    与接受职业培训的员工约定服务期，无效！    案例    某物 点击阅读...

    案例    2019年9月1日，晓瑞接到某公司的短信，通知她已被录用以及按时参加培训。为期6 点击阅读...

    公司的理由不能成立，即公司照样难辞其咎。    一方面，应参加工伤保险而未参加的，必须由用人 点击阅读...

    造词欠薪、滥用概念、随意辞人    “试工”等于“试用”？“不符合录用条件”都能解约？所有劳 点击阅读...

    裁判摘要    职工应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，不能由职工和用人单 点击阅读...

    案例简介    2015年2月至2017年12月期间，陈某在某服装厂从事缝纫工工作，服装厂未 点击阅读...

    无论是就业、创业还是留学，即将离开校园的你，对自己的档案可得上心！档案里都有哪些材料？毕业后档案能在学校留存多久？万一丢了 点击阅读...

    双方只能约定一次试用期    【法条】：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 点击阅读...

    延迟退休时间表    既然延迟退休是箭在弦上，我们就来看一看它的时间表。 &nbs 点击阅读...

    “请假三天，当月绩效奖金一次性扣完。”    奇葩指数：★★★  &nb 点击阅读...

    对于劳务派遣工的劳资纠纷时有发生，他们将如何来维护自己的合法权益呢?我们一起来探讨农民工法律援助工作站的律师有何建议：以下 点击阅读...

 基本案情  陈某系江苏某建筑公司木工，建筑公司未给陈某缴纳工伤保险  2015年1月1日，陈某在工作中不慎被钢管砸伤脚部。201 点击阅读...

    立夏已过，五月的风也开始渐渐有了一股热气，在这样逐渐炎热的当口，在一家机电厂工作的李先生，近日却遭遇了一件烦心事——&nb 点击阅读...

    “女人肩负着生小孩的重任，却在职场上受尽歧视，这公平吗？”    最近，年轻的职场妈妈小赵发 点击阅读...

    随着毕业季的到来，许多同学也随之而迈入了人生新的阶段——就业阶段。    都说求职路上有风险 点击阅读...

    《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系， 点击阅读...

    案例简介：    2015年2月至2017年12月期间，陈某在某服装厂从事缝纫工工作，服装厂 点击阅读...

    一、社保卡的作用    1、可当身份证使用    社保卡可当身 点击阅读...

    为了进一步完善我国社会保险制度，规范社会保险管理工作，我国政府规定，各地社保局必须向参保人员发社会保障卡。截止2014年底 点击阅读...