参考《机动车交通事故责任强制保险条例》等相关规定，排除交强险免予赔付的事由，被保险人有责任的，则在交强险医疗费10000元 点击阅读...

    医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议 点击阅读...

    医疗费赔偿限额是多少要看合同的约定，法律没有明确的规定的。通常会全额赔偿，就是说因你侵害他人所要支付的一切费用。但是一般不 点击阅读...

    未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满 点击阅读...

    个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。    个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位 点击阅读...

    “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是 点击阅读...

    社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了 点击阅读...

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 点击阅读...

    一、单独的试用期合同无效。    也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可能会也可能不会 点击阅读...

    基于市场的整体调整    为了保持薪资的市场竞争力，公司的薪资范围将定期调整。随着市场的变化 点击阅读...

　　1、社保一般没有生命保额　　　　若因疾病身故，社保只给予抚恤金，不能像商业保险那样赔付高额的死亡保险金。　　　　2、社保没有豁免保费的功能　　　　保费豁免， 点击阅读...

    社保在我们的生活中是很重要的，尤其是养老保险跟医疗保险。在企业上班的时候一般都是由企业为我们缴纳社保的吗，这是企业应尽的义 点击阅读...

    来自人力资源和社会保障部的消息称，为进一步贯彻落实《劳动合同法》，推动小企业构建和谐稳定的劳动关系，营造有利于小企业发展的 点击阅读...

    现状部分行业、部分地区存在侵害农民工权益的三大“顽症”，拖欠农民工工资、不签订劳动合同和劳动条件差   点击阅读...

    在新人通过试用期的考核之后呢，他们的命运同样其实会走一下两极的，一个是留下来，那么另外一个就是走人了。留下来的人当然是值得 点击阅读...

    受新冠肺炎疫情影响，2月3日起，不少公司被迫选择线上远程办公。平日里对打卡坐班“忍无可忍”的你肯定不止一次畅想过，要是哪一 点击阅读...

    今年，由于受疫情影响，部分企业遭遇业务困境，不得不以“裁员”、“停工”等方式缩减成本，此外，随着疫情期衍生经济形态的改变， 点击阅读...

    企业周末加班，从积极的角度去看，这是企业的效益好。从人力资源的角度分析，这是否存在了人力资源和产能、生产现场、设备之间的矛 点击阅读...

    《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。2008年这个两倍工资 点击阅读...

    一、单位必须提供口罩吗？不提供，员工可以拒绝上班吗？    答：《安全生产法》第四十二条规定 点击阅读...