劳动关系的建立需要劳动合同的保护。劳动合同是维护劳动者的权利。劳动者未与用人单位签订合同时，双方不形成法律保护的劳动关系，劳动法不允许，可以追究法律责任。　 点击阅读...

　　有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：　　1、产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的 点击阅读...

　　1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间，但是有一些关联规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应 点击阅读...

　　《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 点击阅读...

　　全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和 点击阅读...

　　我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月 点击阅读...

　　各级劳动人事争议调解仲裁机构深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、保障妇女合法权益要求，立足职能职责，多措并举，依法高效化解大量女职工劳动人事争 点击阅读...

　　“5月份刚发了通知，养老金又要上涨了，日子越过越美，晚年生活更有保障！”72岁的山东省东营市退休职工王欣笑得开怀。　　“今年3月起，使用的靶向药价格降了60 点击阅读...

　　6月20日至21日，人力资源社会保障部在山东省济南市召开社会保险基金监管工作座谈会，深入学习贯彻党的二十大精神，交流经验，分析形势，动员部署社会保险基金管理 点击阅读...

　　一、劳动关系中的“六期”：合同期、试用期、服务期、实习期、见习期、学徒期　　1、合同期是劳动合同期限的简称，是用人单位与劳动者协商，在劳动合同中约定双方建立 点击阅读...

　　工资怎么算才正确的公式?　　1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)　　2、相关备注　　(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但 点击阅读...

　　与同事和上级之间关系紧张：一个人在工作中无法和同事和上级合作，可能是因为不同的意见分歧，个性、文化冲突等方面的原因。但如果这种状况一直持续，而且日益加剧，那 点击阅读...

　　五险一金为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,五险一金缴费与我们所在地的缴费比例及缴费基数有关。　　五险一金最低缴费标准　　(一 点击阅读...

　　以个人身份参加“五险一金”(即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，在险种上面是有限制的，一般来说，个人只能参保养老保险，医疗保 点击阅读...

　　衡阳查询社保缴费记录有以下几个办法：　　1、衡阳市人社局网站登入可以查询个人的社保记录;　　2、拿身份证前往就近的社保局和医保局前台查询;　　3、街道办事处 点击阅读...

　　没有白交，养老保险累积最低交满十五年就可以领钱了，新的单位续交就可以了。　　找到新工作前五险一金可以不交，当然如果不交的话，生病住院社保是不予报销的。如果您 点击阅读...

　　1、享受的待遇有哪些　　参保人员在满足领取失业保险金条件后，享受以下待遇：领取失业保险金，每月430元;领取失业保险金期间门诊医疗补助金，每月21.5元;领 点击阅读...

　　公转私5万以上、个人卡入账5万以上是不是要被税务局重点监控？这个5万元的说法来源有依据吗？企业应该如何应对？　　一、个人账户进账5万以上会被税务机关重点监控 点击阅读...

　　近日，《中国税务报》上的一篇文章引起广泛关注：随州市税务局将企业所得税工资薪金扣除与个人所得税工资薪金收入差额预警指标纳入风险防控指标体系……　　一、工资“ 点击阅读...

　　说起企业所得税如何在税前扣除，很多财务人脑海中第一反应就是凭发票扣除了，这样的认识当然是不全面的。今天我们一起来看看，有哪些支出不需要凭发票扣除，我们可以分 点击阅读...