必做之事1:编写标准作业程序 招你来,是要你来干活的,这是毫无疑问的。所以,无论怎么强 点击阅读...
其实,不论人事还是猎头,在选择人才的时候都会从内到外,从知识、经验、背景、性格等多方面考量,毕竟一个人某一方面的能力突出并 点击阅读...
1、记者 也许有一天,90%的记者都会失业!这不是危言耸听,美国的NarrativeS 点击阅读...
1、知道你的时间流去哪里 至少花两周的时间记录每日时间的使用情况,进行分析,找出你自己 点击阅读...
哪些态度能帮助人们找到梦想的好工作?有以下四种态度: 1.把得到的每份工作都看做临时性 点击阅读...
真正聪明的人,不会和领导走太近 1.如果与领导关系太密切,会引起同事的嫉妒和批评:&n 点击阅读...
1、不要为了安逸和稳定而选择一份别人认为是好工作的工作。 目前,求职中普遍存在着一个误 点击阅读...
一、简历中语言能力需要高含金量描述 许多大公司都很重视求职者的语言能力,尤其是在外企、 点击阅读...
1、直呼领导名讳或绰号 很多领导为了缩减和员工之间的距离,也可以接受员工帮他取的无伤大 点击阅读...
就业的优势和不足体现在哪里呢?主要优势体现在相对比较稳定,现在我国的整体经济大环境比较萧条,所以有很多人他们不敢冒风险去做 点击阅读...
1.遇到事情不是找借口而是找方法 遇事找借口,是一种错误的方法,于事无补,而是应该自身 点击阅读...
一、工作汇报强调结果,过程少说 结果才是领导最关心的。任何时候,结果思维都是第一思维。 点击阅读...
第一、伴娘型 这类人能力强,却像伴娘一样,从不喧宾夺主,心理根源是害怕承担责任。不妨问 点击阅读...
观点一:“跳”不是加薪的杠杆 供不应求的卖方市场,中国高端白领往往居于优势地位。对于高 点击阅读...
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不 点击阅读...
1.去喝酒之前吃点东西,一则能够在胃里形成一些保护,减少对胃壁的刺激;二则使酒精和食物混合在一起,降低它的浓度,延缓酒精的 点击阅读...