一、大家退休后要找点事情来做    刚刚从岗位退休的老人，有了大量的空闲时间，看着原来的同事 点击阅读...

    1、主动汇报工作    及时向直属领导汇报工作进程是让领导印象深刻的重要方式之一。一个企业之 点击阅读...

    1、女性：青春“缩水”遭遇性别障碍    今年刚满30岁的陈小姐向记者抱怨，四年前自己为了读 点击阅读...

    超强的职业压力会给个人的职业发展带来严重的负面影响。职业咨询专家建议两种解压方式：    主 点击阅读...

    如何提高自己的职业身价，摘取诱人的高薪金桃呢？在分析一些职场人士的成功经验后，笔者得出以下三点结论—— &nbs 点击阅读...

    1、员工必备素质：    ①懂得上司的心理和行事习惯；    点击阅读...

    时常会产生焦虑情绪代表着你真的不是很好，你不应该再逃避了!    你为什么而焦虑?如果工作顺 点击阅读...

    1、满足领导的掌控欲望    每个领导都会有各自的特点，但是有一点基本是共性的，那就是都有比 点击阅读...

    掌握一定的说话能力对每个行业的人都有利，不懂说话技巧的人，往往都会在社会上四处碰壁，吃大亏。今天与大家分享与人相处中的四个 点击阅读...

    一、工作环境卫生要搞好    千万不要觉得你是来工作的，只要把事情做好就行了，做好本职工作， 点击阅读...

    积累人缘：这些刷好感度的相处细节你要明白    第一印象真的太太太重要了。很俗地说，长得有亲 点击阅读...

    1.自我奖赏    在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：    点击阅读...

    1、职业开发工作:进入一个公司,一个做多年,局限于他的职务,级别部门锻炼机会少,局限于自己的公司,他们的工作,在这个行业, 点击阅读...

    一、基于招聘管理系统的大数据招聘的一般流程    大数据的一般数据来源相当广泛(招聘信息源) 点击阅读...

    关于领导力的五个层次    当然，上述领导力的复合模型还只是一个静态的概念，修炼领导力还需要 点击阅读...

    领导不是管理。真正的领导意味着以己之力，集众所长，具体表现为约翰·汉尼斯所说的“五力”    点击阅读...

    【用人标准】    看才能、中层看德行、高层看胸怀    如果 点击阅读...

    突然调岗，让职场人进退两难    所以无论是出于让公司更好发展的业务调整带来的调岗，还是使用 点击阅读...

    1、不怕麻烦别人    2、不轻易放狠话    3、做对的事， 点击阅读...

    1、合格≠胜任    同事晶晶入职两年了，每次部门有人员调整，大家都会听到她在工位上自怨自艾 点击阅读...