一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从：职业爱好 点击阅读...

    1、总觉得自己不够好    这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不 点击阅读...

    1、错误定律：别人都不对，那就是自己的错。    2、效果定律：在伤口上落泪和在伤口上撒盐， 点击阅读...

    1、直接开除不太好    （1）这类咸鱼员工在公司待的年限比较长，有些甚至已经超过10年，跟 点击阅读...

    1、善于沟通    活的好人缘，首先要学会沟通，学会与不同性格的人打交道。善于沟通，是有好人 点击阅读...

    网友提问：对现在的工作很失望，应不应该马上辞了呢？    专家：首先，你先要明白自己具体是对 点击阅读...

    1、发展时间短，速度迅猛    园林植物生产是国民经济的重要组成部分，城市、生态、园林景观、 点击阅读...

    1、午餐时间    通常来说，午餐时间是在1-2个小时左右，很多童鞋可能想在这个时间段跟周围 点击阅读...

    一、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换    第一份工作对大学生们的冲击是巨大的， 点击阅读...

    网友提问：作为一个HR，对于来面试不带简历的人，你有何看法？这样的人，你们会考虑吗，为什么呢，能否详细说说？ & 点击阅读...

    1.公司不是学校。勤学好问不见得谁都喜欢，人人都有自己的工作，没有人的工作就是教你。所以问题问一遍就尽可能记住，记不住就要 点击阅读...

    俗话说得好：“吃饭见修养，饭桌看人品。”    在我们的生活和工作中饭局应酬是避免不了的，而 点击阅读...

    第一：与人比的话不能说。其实吧，与人对比还是有点好处，就看怎么比，以对方为目标使自己进步，可以有，让自己更有动力，但自己记 点击阅读...

    肯做事，且做事有效率    公司招你来，是来做事的来解决问题的，所以你越能干越擅长和颜悦色解 点击阅读...

    这里所指的核心人才,往往是组织里的具有更高学历、更强能力、更独到技艺和更丰富经验的核心人才.正是因为具有一些其他员工无法比 点击阅读...

    一、职业目标清晰    不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。 点击阅读...

    1、少说多做，周围会有许多人通过种种方法了解你，其中有善意的，也有不怀好意的，初入职场把自己搞得神秘点没坏处；  点击阅读...

    误区一、我可以不把工作带回家    是的，你可以不把工作带回家，但很难不把工作的情绪带回家。 点击阅读...

    1、我讨厌这份工作    最后这个是大家都喜欢在工作时听到的，那就是有同事抱怨他如何如何讨厌 点击阅读...

    初涉职场4不要：    一不要：好高骛远    首先了解自己的 点击阅读...