一、社交恐惧到底是什么？    社交恐惧症(SocialPhobia)又叫社交焦虑症(soc 点击阅读...

    尊敬的领导：    本人于2008年9月入职，至今已十载有余。从19岁到30岁，我把人生中最 点击阅读...

    沉稳1    （1）不要随便显露你的情绪。    （2）不要逢 点击阅读...

    对人财要大大地奖赏。这些人财是企业的核心，是骨干，是起决定作用的。所以，尽管数量比例很低，但最不能忽视。 &nb 点击阅读...

    企业里的八种人    人分两类，常态人和非常态人，大家平常讲的都是常态人。其中常态人又分为： 点击阅读...

    一、锻炼身体    一个人生病的时候是最难以承受压力的时候，健康的身体是我们应对压力的前提。 点击阅读...

    首先,进入职场前,年轻人处于探索阶段,缺乏工作体验及深入的自我评价,导致适应困难。此时,要通过实习、打工等增加对工作的体会 点击阅读...

    一、逃避、悲观、压抑    这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不 点击阅读...

    年轻人是跳槽“主力”人群    一些本科生毕业刚两年就换了两三份工作的情况。对此，人力资源专 点击阅读...

    一、健康危机    怎么办?我又失眠了。    检查你的小包： 点击阅读...

    1、即使不是大人物，我们也经常能用请教的态度与口吻与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作 点击阅读...

    1.自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。& 点击阅读...

    1、你的目标。 “如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时 点击阅读...

    偏方一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的，容不得半点马虎。首先，笑不能太做作，必须绝对 点击阅读...

    1、要为自己留后路    虽然你不是在众人羡慕嫉妒恨的目光下离开公司的，但你离开时的表现仍会 点击阅读...

    1.工作的目的是为了让上司满意。好的绩效不光体现在工作业绩上，更重要的是体现在日常沟通上。因此，如果工作中明确地认识到这点 点击阅读...

    1、不爱学习的人    在知识更新快速的今天，要想在职场里成为常青树仅靠在某一阶段积累的或者 点击阅读...

    1、办公室里只有两种人，主角和龙套。    职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈 点击阅读...

    1、分红    传统的雇佣制度中，激励体系是工资+提成+奖金+福利。而分红模式是在传统的薪酬 点击阅读...

    1.讲究效率    企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么 点击阅读...