成功求职的关键因素：亮出自己的长处    在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就 点击阅读...

    第一件事，职业规划三要素分析。    本人总结的职业规划三要素为：爱好、性格和特长。&nbs 点击阅读...

    (1)不妄加评论    办公场所是人群相对聚集的地方，每个人的品行都不一样，总有那么一些人喜 点击阅读...

    1、职场中最忌讳的事之互相拆台    说实话，做这种事的人，大都处在低层的基础岗位上，中高层 点击阅读...

    1、找两种人——好说话的人，能决策的人。    对方也许会挑选好说话的人做为突破口，但通常情 点击阅读...

    1、圈定了目标企业和职位;    2、反复练习外语和面试技巧;  &nb 点击阅读...

    1、找到合适工作    想要发挥自己的最大优势，当然是找到最合适的工作，比如自己感兴趣，职业 点击阅读...

    一、等着派任务的员工    现在，大家不妨判断自己属于哪一种员工。  & 点击阅读...

    职场成功人士的成功，往往源于其个人魄力的推动，由此引发其个人决断力、思考力、领导力、统筹力等等的提升，使其遇到各种境遇都能 点击阅读...

    通过以下表情可以体现出一些问题：    1、说话的时候不抬头，不会去看你，其实这是一种不良的 点击阅读...

    1、自己不喜欢什么。    在一个人的职业生涯中，能够想好自己喜欢的东西是一件特别幸福的事情 点击阅读...

    第一个大忌就是跟领导大吵。即使领导有做错的地方或者想法不对的地方，我们也不能直接的跟领导面对面的发生争执，我们可以私底下跟 点击阅读...

    秘籍一：不要向上司总说模棱两可的话    “好像”、“大概”、“待会儿”、“说不定”之类的词 点击阅读...

    1、简历优化    找工作最重要的就是简历问题，也就是说通过简历要尽可能的突出自己的优势，比 点击阅读...

    一、自律的第一步：早起想要自律的习惯，早起是第一步，你可能想象不到，早起对于一个人的生活和成长有多么重要的影响和帮助。成年 点击阅读...

    一、员工的离职会影响公司的运营    当一个员工的离职会影响到公司的运营且公司无法及时招到填 点击阅读...

    每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事 点击阅读...

    不尊重应聘人员    一般来说，国外企业招聘不容易出现这个问题，国内企业这个问题很常见。很多 点击阅读...

    ⊙对岗位知之甚少，无法准确地向求职者介绍岗位的主要职责和任职要求。HR确实无法熟悉每一个岗位，但如果担任面试官的该岗位的上 点击阅读...

    心理健康的六条标准    １、正常的视力；    ２、完整的人 点击阅读...