那么，职场新人如何才能顺利通过试用期呢？    首先，要对工作有一个认真的态度，不能认为用人 点击阅读...

    1、时间很宝贵。职场里的时间比大学的时间过得快得多，10年青春说没就没。初入职场的几年是奋斗的黄金时间，千万别等到在职场打 点击阅读...

    方式1：约定离职期限    当然，目前职场上比较多采用的是与下家约定离职时间，有的是1个月， 点击阅读...

    案情简介    2007年10月1日，原告张某与被告某酒店有限公司签订《劳动合同》，合同期限 点击阅读...

    传销行为的主要特征：传销行为的主要特征是“设门槛”“拉人头”和“以发展人员的数量作为计酬或者返利依据”。求职时要认真对照检 点击阅读...

    1.端正工作态度，增强工作能力    企业是大家来创造价值的，不是来交友的，你能力强，有学习 点击阅读...

    想创业，却找不到优势    虽说目前国内已进入了一个创业的黄金时代，年轻人的创业梦也都做得有 点击阅读...

    1、不妄加评论    刚到公司的“新人们”，不可能对公司内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确 点击阅读...

    1、以“工作”为借口进行拒酒。    工作是我们每个人最基本也是最重要的谋生手段，不管是在领 点击阅读...

    1、备注处空白    很多人以为备注空白就和交白卷一样没什么影响，实际上远非如此。备注空白， 点击阅读...

    《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 & 点击阅读...

    据人力资源社会保障部网站消息，日前，人力资源社会保障部、教育部等九部门下发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以 点击阅读...

    魄力1：敢于决断    职场成功人士往往都善于克服犹豫不定的习性，敢于决断。事实证明，很多人 点击阅读...

    通过以下表情可以体现出一些问题：    1、说话的时候不抬头，不会去看你，其实这是一种不良的 点击阅读...

    一、薪酬要满足员工期望    员工入职时必须了解清楚员工薪酬偏好，并考虑公司的薪酬制度能否满 点击阅读...

    日常赞赏：比如拍拍下属后背、手写一张便条、团队共进午餐、现场授予证书、赠送致谢礼物，以及其他一些你常用来表扬和感激的方式。 点击阅读...

    1、德。当然包括日常所说的为人处事的道德，但对企业而言，包括员工必须认同企业的文化，遵循企业的价值观。 &nbs 点击阅读...

    双方只能约定一次试用期    【法条】：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 点击阅读...

    1、要知道和同事睦相处有个心情舒畅的工作环境很重要，要提高自己的和同事友好相处的能力。    点击阅读...

    1、正直的品格    讨人喜欢固然不错，但雇主更喜欢招来一个值得信赖的人。无论是担任传递机密 点击阅读...