1、一定要让自己拥有很强的执行力 老板都喜欢执行力强的员工,因为他们让人省心又省事—— 点击阅读...
1、积极主动:一个对自己负责的人才有可能对他人负责;一个人有自己的原则和价值观才被人尊重。相信自己,全力以赴地做事情,充满 点击阅读...
不少职场人士开始酝酿来年的“跳槽”大计。这种情景往往是很多企业年底最担心的事。那么,在新的一年,企业拿什么留住员工?近日, 点击阅读...
加班费一直是劳动者关注的对象之一,也最容易被用人单位剥夺。许多人不知道如何计算加班费。本文为你详细介绍。 &nb 点击阅读...
1.收集——收集记录人的大脑能储存很多东西,但有限,不要相信某事情发生后过了一段时间你还能记得,释放大脑的储存负载,让大脑 点击阅读...
1、【记录时间】:通过软件或纸笔记录每天的时间开销情况,以15分钟为单位,根据每个人实际情况,比如可以分为“睡眠时间”、“ 点击阅读...
一、不把工作带回家 多给自己留下一些私人空间,下班时,尽量把工作都留在办公室,不要把工 点击阅读...
1、忠诚。 站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。&nb 点击阅读...
一、戒懒惰拖延。 懒惰是生活中的捣蛋鬼,有它存在的地方,常常杂乱无章、狼藉一片。一个人 点击阅读...
一、多想想为什么,少问凭什么 别人能取得领导的信任,能拿到比你高的薪水,升职比你快,自 点击阅读...
1、做日/周工作计划并经常回顾 不管你习惯用PPT,Excel或是其他办公软件,一定得 点击阅读...
一、戒懒惰拖延。 懒惰是生活中的捣蛋鬼 点击阅读...
1、制定显眼的计划,让习惯呼之欲出。 为什么每次制定好计划后却总是半途而废呢?也许问题 点击阅读...
1、要学会沟通,但沟通要掌握尺度,让沟通变成同事之间增加信任、默契、熟悉度的媒介 在职 点击阅读...