考研,还是工作? 如果将这个问题放到大四才第一次来考虑,便显得有些晚了。这里所说的是必须进一步明确,确定二者的主次位置。 应聘时,招聘单位一般都会问:你 点击阅读...
一、为什么会存在沟通不畅 要正确的理解职场沟通,“你好!”“再见!”这种招呼似的沟通,我们称它为寒暄,这是最基本的却不是最重要的,真正适用于职场中的沟通是 点击阅读...
女职工的平等就业权是宪法的男女平等原则在劳动就业领域的具体体现,具体是指女性享有与男性同样的就业机会、就业条件和劳动待遇。近年平,我国出台多部法律法规,用以 点击阅读...
一、摒弃过度的责任感 在职场上,责任心虽然是必备的职业素养,但过度的责任心,会适得其反,变成自己的一种负担,自我绑架。 因为责任感太强,大家习惯了你的“ 点击阅读...
1、决定你升迁的是你上司的上司; 你的顶头上司,并不能把你直接提拔到和他一样的级别。 顶头上司的上司可以。 你要明白这种权力结构,在提拔你这件事上,你 点击阅读...
古人说:“覆水难收”。 讲话就像泼水,泼出去的水无法再收回,讲过的话也一样收不回来,所以一句话要出口以前,不能不慎思。 一、丧志的话不能讲 有的人经常 点击阅读...
一、打破固有思维格局 职场新人想要改变命运,首先就要改变自己的思维格局,改变自己看问题和做事的方式,当你思想上发生了改变,就要付诸行动,去求一个结果,你会 点击阅读...
每一位企业员工,从高层到中层一直到基层,在每天的工作中,都会面对三个基本问题:做什么?怎么做?做成什么样? 面对做三个基本问题,各岗位员工有三种处理依据: 点击阅读...
无论在生活中或是在职场上,小人无处不在。我们不去害别人,但是也要保证自己不被别人所害。所以,小人辨别和防范就非常重要。只要我们行为端正,再加上方法得当就一定 点击阅读...
禁忌一:恶意缺席 收到面试通知,如果不能或不想参加,都应该在前一至三天以电话委婉的通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方 点击阅读...
1、理性看待得失 生活中,很多人接受不了付出却不回报的待遇,以至于进了巷子就出不来了。倘若无法理性看待自己的得失,付出一定要得到同等程度的回报,否则就毁了 点击阅读...
第一:可以试着去生理调整,学会放松 生理调整无疑是缓解压力的最有用的方式之一。当我们感到压力超出自身所接受的范围时,我们可以通过一系列的锻炼去调整自己的状 点击阅读...
1、喜好原则 我喜欢这份工作吗? 兴趣是最好的老师,选择职业符合个人喜好既提供了发展动力,同时又保证了职业工作的稳定性与工作热情的持久性。 2、擅长原 点击阅读...
1、机会只垂青有准备的人 无论你再怎么抱怨,再怎么不开心,饭还是要吃的,觉还是要睡的,工作还是要做的,未来的事情永远只属于自己的。买房子也好,娶老婆也罢, 点击阅读...
忠告一 职业生涯规划,无需考虑过于长久的目标。比如20年以上是没有必要的,因为很有可能“计划赶不上变化”。但是要树立一个10年的努力方向,和3-5年的具体 点击阅读...