“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，离开了同事的支持，就像鱼儿离开了水，能力再强也无处发挥。日前，美国“商业观察”网结合职场人际专家的建议，教你躲开职场的“ 点击阅读...

　　一、拖延的危害　　1、影响我们升职加薪　　去年的某月，领导将同样的任务交给朋友希子和另外一位同事，希子因为拖延的习惯，在快到截止日期前才急匆匆开始干活。而另 点击阅读...

　　在工作场所，不善于巴结领导，也不愿与领导打交道，最近领导误解了自己该怎么办?　　提示：所有误解未及时沟通。“锅”。　　职场最忌讳的就是不敢沟通或者不沟通。“ 点击阅读...

　　一、任务不能完成?　　心存侥幸，不敢主动承担。　　99.职场新人9%，面对职场困难的恐惧.拖沓状态.掉链子，第一反应就是心存侥幸。　　“老板，交给我的任务， 点击阅读...

　　职场中，常见的两种禁忌行为，早点学会避坑，对自己更有利　　1、同样的错误不断发生，但你没有解决计划　　为什么聪明人跑得快，因为同样的错误，他只犯过一次。　　 点击阅读...

　　一、规律饮食，规范作息时间　　每个人进入职场后，或多或少都会患上一些“职业病”，其中最常见的要属胃病。　　据统计，胃病在全球人群中发病率高达80%，在中国， 点击阅读...

　　一、及时调整心态，完成角色转换　　初入职场首先要做的事情就是认清自身角色，摆脱学生思维。　　在职场中，大部分新人最容易犯的毛病就是急功近利、眼高手低，这就是 点击阅读...

　　有人把职场看成人与人之间的博弈，是利益的抢夺，是有你无我的踩踏，甚至在重大的利益面前，充满了血腥风雨和你死我活，职场就成了战场！　　如果你的职业生涯是这样的 点击阅读...

　　一、永远做得比老板要求的更多一点　　只晓得“做好份内工作”的员工，等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多 点击阅读...

　　一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职 点击阅读...

　　我们都知道，职场是工作的地方，而工作是为了生存，和利益息息相关，如何处理好职场中纷繁复杂的关系对于职场是大有裨益的。　　1、不结仇，不树敌，做事情不要做绝。 点击阅读...

　　1、自立自强　　她们具备成功所需的才华和本领，而且充满自信。　　2、坚定不移的理想　　她们有非常明确的目的、肯定的目标，知道自己要什么，不会轻易被外人的看法 点击阅读...

　　1、有压力我们要学会释放，不要憋着　　但我们感觉焦虑已经影响到我们的生活和工作的时候，我们就要想办法去释放这些压力，毕竟人的情绪压力都有极限。有压力我们就要 点击阅读...

　　什么样的人能成为创造力强的人呢？他们通常拥有更多利于发展出高水平创造力的先天特质，用心理学的话说，他们拥有更高的创造力倾向，即：他们天生发展创造力的动机就更 点击阅读...

　　1、提升自我价值，为他人所用　　想要他人为你所用，就要接受自己也要为他人所用的事实。人与人之间，相互利用本就是一种常态。人与人之间的互帮互助，很多时候都是基 点击阅读...

　　拖延的危害　　1、影响我们升职加薪　　去年的某月，领导将同样的任务交给朋友希子和另外一位同事，希子因为拖延的习惯，在快到截止日期前才急匆匆开始干活。而另一位 点击阅读...

　　1、接受焦虑　　生活处处有焦虑，只是表现的程度不一样而已，所以，你若追求“无焦虑”是不现实的。　　焦虑其实是源自于我们的需求或欲望，当个人的需求和现实差距过 点击阅读...

　　1、愿意培养、鼓励你的人　　培养他人的成长是管理者的责任和最重要的任务。好的领导不仅自己有远大的抱负，还会愿意带着你一起成长，愿意提拔你，开阔你的眼界，教你 点击阅读...

　　行为一：工作了一两年了，工资却没多少的增进　　工作了两年多的小吕，想起那会自己刚毕业的时候，和同学对职业的想法是：从不去谈论工资待遇这块，只是希望找到一份适 点击阅读...

　　重视基层磨炼自我　　基层的工作岗位仍是毕业生应关注的重点。我们一直在鼓励和倡导应届大学生多参与实践、多积累经验，不断地丰富自己的工作阅历。这些从何做起？基层 点击阅读...