人社局全称人力资源和社会保障局，承担着贯穿职业生命周期的核心管理职能：　　一、政策制定：规则总设计师　　制定社保规则（养老金调整、失业金标准）、就业政策（公 点击阅读...

　　《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者 点击阅读...

　　已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工 点击阅读...

　　五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。　　五险一金的作用为：　　1、养老保险‍　　养老保险‍是为了老有所养，劳动者到 点击阅读...

　　第一、参保人员出国定居　　移民去其他国家的，可以在其离境时或者离境后带有字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页书面申请终止职工基 点击阅读...

　　1、单纯不想缴纳社保　　社保是强制性的社会保障制度，非法定情形不可随意退保。　　例外：若参保人达到法定退休年龄但未缴满15年，且不愿延长缴费或一次性补缴，可 点击阅读...

　　根据人社部和财政部联合发布的《社会保险费退费管理办法》（2024年底发布，2025年实施），以下五类情形可申请退费：　　1、重复缴费　　同一参保人在多地重复 点击阅读...

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，我国处理劳动争议的方式包括：协商、调解、仲裁、诉讼。　　小贴士：　　协商是指劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷 点击阅读...

　　工伤人员停工留薪期满12个月，因伤情严重或者情况特殊、要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内向用人单位提出书面申请，并提交治疗工伤的相关诊断证明 点击阅读...

　　可以的。2023年5月1日起，本市扩大了灵活就业人员参保范围，年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在本市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、 点击阅读...

　　产假是指女职工在生育前后可享受的休假待遇。年休假与产假两者属于不同类型，又是相互独立的法定假期。　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法 点击阅读...

　　根据《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》（沪人社规（2025）14号）规定，用人单位应在女职工产假及生育假结束后1年内向所在 点击阅读...

　　2024年3月起，单位缴纳职保的比例为：养老保险费16%；医疗保险费9%（含生育保险）；失业保险费0.5%；工伤保险费基础费率0.16%-1.52%。 点击阅读...

　　1、特定人群的补缴法规　　根据一次性补缴社保法规，特定人群如灵活就业人员、城镇个体工商户，在达到法定退休年龄但养老保险缴费不满15年时，可以一次性补缴至满1 点击阅读...

　　1、确定补缴基数　　补缴基数通常是以社会平均工资的60%为基准。　　2、计算个人应缴金额　　个人应缴金额为补缴基数的12%，这包括了单位和个人两部分，都需要 点击阅读...

　　社保缴费比例是多少？　　养老保险：单位16%，个人8%。　　失业保险：单位缴费比例为0.5%（或1%，具体看地区），个人缴费比例为0.5%（或0.2%，具体 点击阅读...

　　对于城乡居民养老保险，你也可以选择一次性补缴。目前，成都、无锡、苏州、上海、北京等地的城乡居民养老保险待遇都比较高。　　对于企业应缴未缴的部分，如果补缴时间 点击阅读...

　　近日，湖南省人力资源社会保障厅全面启动就业政策宣传月活动。　　省人社厅主要负责人先后做客《湖南日报》、湖南卫视等省内主流媒体演播室，重点解读“技能照亮前程匠 点击阅读...

　　除了签订自愿放弃社保协议归为无效之外，下面这5个社保缴纳的误区，企业和个人也要避免！　　误区一：试用期不用交社保？　　《社会保险法》明确规定，用人单位应当自 点击阅读...

　　根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函【2006】60号）文件的规定：　　职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月 点击阅读...