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　　3月13日，人力资源社会保障部党组召开理论学习中心组学习扩大会议，传达学习全国两会期间习近平总书记重要讲话和两会精神，部署推进贯彻落实工作。部党组书记、部长 点击阅读...

　　在企业工作十年以上后辞职是否有经济补偿，需根据离职原因及用人单位是否存在法定过错情形综合判断。以下分情形说明：　　​一、员工主动辞职情形​　　​无补偿情形​ 点击阅读...

　　1、公司没有符合劳动合同法的合法理由，无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，需要继续履行劳动合同或支付双倍的经济补偿金作为赔偿，即平常说的2N。　　经济补偿金 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第四十七条的规定，对于在单位工作满10年以上的员工，企业在终止或解除劳动合同时，需要支付前十二个月平均工资作为经济补偿。具体来说，每满一年 点击阅读...

　　一、哪些用人单位可以建立企业年金？　　可以建立企业年金的用人单位包括：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，与劳动者建立劳动关系的国 点击阅读...

　　A：职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。　　答：职工新就业单位没 点击阅读...

　　如何领取？退休时能一次性领取企业年金吗？　　问：职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业 点击阅读...

　　问：企业年金和职业年金同属于补充养老保险制度，均需单位和职工个人共同缴费，均采用个人账户积累制，其基金均实行市场化投资运营。 点击阅读...

　　企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。　　问：企业年金有哪些组成？　　答：企业年金由以下各项组成　　1、企业缴费　 点击阅读...

　　《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据上述规 点击阅读...

　　3月13日，人力资源社会保障部党组召开理论学习中心组学习扩大会议，传达学习全国两会期间习近平总书记重要讲话和两会精神，部署推进贯彻落实工作。部党组书记、部长 点击阅读...