劳务派遣行业一方面承受大陆制造业整体下滑的行业寒冬,另一方面又迎合了制造业临时订单、个性订单对灵活用工需求上升的春天,故而如今听到劳务派遣行业从业者来自不同 点击阅读...
随着网络招聘机制的成熟,对于职场人来讲,找工作已不如从前那么艰难,这使得很多人在跳槽时不去做过多的考虑,深陷了一些跳槽误区却不自知。 希望通过跳槽来改变现 点击阅读...
如何看出HR对你有兴趣?只要我们面试的时候抓住自己的回答方式,别答非所问。面试应该是没问题; 1、HR“明确”决定下回面试时间 通常情况下,HR会通过第 点击阅读...
1、应保持整齐的仪容,女孩子不要太过艳丽,外表阳光活泼即可; 2、提早到会场,可以趁人少先整体浏览一下所有的职位,寻找与自己目标相符的记下来。若来得晚,一 点击阅读...
曾经有被开除经历怎么办? 倘若你曾经被开除过,一定要引起重视因为面试官很在意这一点。如果你是合同期满离职,一定要让雇主明白。但是如果你是真的被开除,你要诚 点击阅读...
1、免费发布岗位信息入口2、免费填写简历好工作找你 电话筛选主要用于以下几种情况: 一.初次筛选时模棱两可的简历; 二.招聘职位有语言表达能力要求的简 点击阅读...
职业生涯设计五大前提 1.正确的职业理想,明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职 点击阅读...
所谓职业规划,简单来说,就是“定位+目标+通道”,它重点解决人们的三个问题: (1)职业规划的目的在于明确职业定位; (2)职业规划要确立清晰的职业目标 点击阅读...
面对如此多的求职者,社会垃圾,不法分子、传销分子们也开始大动脑筋,到处打着招聘的旗号,以高薪为诱饵骗取求职者的钱财。而这些不法分子们的招聘信息明显带有如下特 点击阅读...
1、一分钟的自我介绍 自我介绍往往是面试开始的第一个环节。其实在这个问题上,面试官想了解的并不是求职者的个人信息,而更多的是想缓和面试气氛,以及考察求职者 点击阅读...
准毕业生们的焦点问题有哪些?我们总结出要准备七大“求职功课”,还没有完成的同学可要抓紧了! 功课一:撰写简历 请在9月初写出你简历的第一稿,中英文各一份 点击阅读...
通常情况下,面试人员由三类组成:老板,hr,用人部门主管。而其中,用人部门的领导的意见,对是否录用,起着决定性的作用。因此,能否给他们留下好的印象,影响最终 点击阅读...
1、你为什么离开上家公司? 参考回答:我在上一家公司做了两年,感觉到了发展瓶颈期,职业也受到限制,想寻求更大的发展空间,恰巧看到贵公司……(可劲夸两句)所 点击阅读...
结构化面试是国家公务员面试中使用次数最多的面试形式,考生大致可以从以下几点进行应对: 1、给考官留下良好的第一印象 第一印象很重要。除了外貌长相,体态、 点击阅读...
自我介绍一般是1~2分钟,这2分钟内如何发挥,有以下几点需要注意。 1、不要直接复述简历内容。 很多人会犯的错误,上来就直接把简历上的工作经 点击阅读...
受失业期心理状态影响,写简历十分容易烦躁。为了早日投递简历,如同完成任务一般草草了事之后的结果,常常是简历石沉大海。所以说,写简历时候的心理把握也是重要的。 点击阅读...
“很多求职者两手空空地参加招聘会,或者最多准备一份简历,这样做的结果就是参加招聘会的收效甚微,参加了多场招聘会,却连面试的机会都没有获取。 那么,你应当在 点击阅读...