1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中， 点击阅读...

　　求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要 点击阅读...

　　1、第一印象　　我相信很多人都看过关于第一印象能决定面试成败的文章。虽然这个说法不一定准确，但是第一印象确实很关键，很多面试者真的是因为第一印象不好，导致后 点击阅读...

　　面试中的紧张情绪源自内在“准备不充分”、“心态不平衡”，与外在“环境压力”所造成的不安反应。对症下药，逐个击破，便能更好地引导自己进入状态。　　1.天道酬勤 点击阅读...

　　Tip1.在面试官发布题目的时候精神一定要集中，如果担心有遗忘，那么可以边听边记。　　没有按照要求做的人可能会被考官认为是理解力太差。而且你做记录的行为很可 点击阅读...

　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。　 点击阅读...

　　人才派遣又称人才租赁，是人力资源外包的一种，为当今西方发达国家普遍采用。随着我国社会主义市场经济建设的不断发展，特别是加入WTO以后，在人才的使用与管理上客 点击阅读...

　　人才派遣（也称人才租赁），是我国一种新型的HR管理及经营模式。即用人单位根据实际工作需要，向温州人才大市场（以下称派遣机构）提出所用人员的标准条件和工资、福 点击阅读...

　　1、回是礼貌，不回是没有那个义务　　这句话很好理解。hr招聘员工是他的职责所在，他会通知想要的人来面试，对于那些不太适合的求职邮件是没有义务负责的。有些企业 点击阅读...

　　一、不要被铁饭碗，束缚了自己　　事业单位、公务员、银行，很多毕业生挤破脑袋也想有一个“铁饭碗”，如果你选择了这样的事业单位，要知道稳定的同时，收入也很低，最 点击阅读...

　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。　 点击阅读...

　　问：既没有“拼爹”的资本，又没有“啃老”的条件，三无人员如何找工作？　　答：拼自己！　　世界上，没钱、没权、没关系的多了去，人家都能找到一份工作养活自己，为 点击阅读...

　　春节后，有不法分子群发短信“招工”，骗子一般以优厚的工作待遇为诱饵，等待受骗者上钩。如果有求职者咨询，往往被要求交报名费、押金等。　　警方告诫：正规的单位发 点击阅读...

　　1.能否提前转正缩短试用期　　相关法规：《劳动合同法》第三十五条规定，合同条款的修改变更必须经合同主体协商一致。　　第三十七条规定，在试用期内，员工可提前3 点击阅读...

　　陷阱一：“高薪”诱你搞传销　　一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当，一些求职者因不了解情况而受骗。“只要你加 点击阅读...

　　建议一：张扬个性不如踏实、谦虚一点　　“张扬个性”这一褒义词在招聘时似乎并不好用。大多数企业负责人更喜欢踏实、谦虚的应聘者。　　富康医药集团相关工作人员介绍 点击阅读...

　　1、“奇葩”文化　　有一些公司会通过严格的考勤制度来开除员工，这样人力成本就减少了，还不用出赔偿金。我的总结是一家公司一旦开始严格抓考勤，说明公司业务开始走 点击阅读...

　　一、招聘会的简历投递　　1、有的放矢投递简历。利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简 点击阅读...

　　1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向　　2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测 点击阅读...

　　不知如何下手进行薪酬设计?关键是这个! 　　1、企业薪酬管理诊断 　　企业内部需要综合考量不同部门的平均工资和占比，以及不同等级的工资薪 点击阅读...