用人单位可解除无固定期限劳动合同,这14种情形是:    (一)用人单位与劳动者协商一致的; 点击阅读...

    入职谈钱伤感情——关于工资的那些纠纷    谈起工资，其实工资有狭义和广义的不同理解，狭义的 点击阅读...

    在看病难、看病贵等话题广受热议之际,一些劳动者还表达了另一层担忧,即病假工资问题.劳动保障部门为此发出提醒,用人单位在员工 点击阅读...

    《规定》的公布，无疑是劳动力市场规范化的一个重要进步。然而，随着企业招聘对实习经验的重视程度加大，不仅仅是职校学生，在校大 点击阅读...

    厂子实行计件工资，从没与入厂工人签过合同，从没给工人上过社会保险。临近年底，王某准备离厂返乡，回家自己开家服装店。在该厂工 点击阅读...

    现在在职场中出现很多女职工因产子辞职的情况，失去工作的情况。其实严格来说一家正规的公司是具有女子产假的，所以说身在职场的女 点击阅读...

    现在很多职场人员对一些劳动合同都不怎么明白，所以一旦在职场上出现利益纠葛的时候难免吃亏。因此在这里建议大家，挡在任何地方出 点击阅读...

    【案情简介】    许某于2015年11月24日与甲公司签订了书面劳动合同，任职采购工程师， 点击阅读...

    单位缴社保VS个人缴社保    首先小编为大家梳理一下单位缴社保和个人缴社保的具体情况。&n 点击阅读...

　　根据我国刑法的规定，玩忽职守罪的特征如下：1．客体特征：玩忽职守罪侵害的客体属于复杂客体：国家机关工作人员违反国家机关工作人员职务的勤政性原则，侵害了国家机 点击阅读...

　　玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。按中国刑法属于渎职罪。　　我们常常会在生活中听到别人说玩忽职守 点击阅读...

　　此罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员对本职工作严重不负责，不遵纪守法，违反规章制度，玩忽职守，不履行应尽的职责义务，致使国家机关的某项具 点击阅读...

　　第三百九十七条：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年 点击阅读...

　　本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务，或者不正确履行职责义务，致使公共财产、国家 点击阅读...

　　涉嫌下列情形之一的，应予以立案：造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的；导致10人以上严重中毒的；造成个人财产直 点击阅读...

　　工作失误与玩忽职守的本质区别是什么?　　(一)客观行为特征不同。　　工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;　　而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履 点击阅读...

　　保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务 点击阅读...

　　保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签 点击阅读...

　　劳动合同法第65条第1款规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。协议解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完毕以 点击阅读...

　　《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动 点击阅读...