社保卡一般情况下在参保地进行申领。如新生儿，最先参加医疗保险，则其医保参保地在哪，可在该地申领社保卡。随着各地社保卡居民服务“一卡通”工作的推进，也可根据享 点击阅读...

　　我国的职工基本养老保险分为机关事业单位养老保险和企业职工养老保险，也被称为“双轨　　2015年1月，国务院颁布了《关于机关事业单位工作.人员养老保险制度改革 点击阅读...

　　《工伤保险条例》第十七条规定:　　职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日 点击阅读...

　　《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:　　(一)工伤认定申请表;　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;　 点击阅读...

　　《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:　　(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作 点击阅读...

　　就业是民生之本，是经济发展的重要支撑。今年如何稳就业、保用工、促发展？人力资源社会保障部多措并举、多方着力，全面落实就业优先政策：　　一是着力支持稳岗扩岗。 点击阅读...

　　1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；　　2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；　　3、制定自己的销售计划，并按计划拜 点击阅读...

　　员工刚入职一个星期，未来得及签订劳动合同，也未购买工伤保险，在工地上出现工伤怎么处理？公司现在购买工伤保险，员工能享受工伤保险待遇吗？　　关于用人单位未为新 点击阅读...

　　法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定，一个人能否和两家单位同时签订劳动合同，约定每周工作时间均超过24小时，平均每日工作时间均超过4小时，按月发放工资， 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用 点击阅读...

　　单位被政府征收属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准 点击阅读...

　　单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。　　根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费 点击阅读...

　　1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。　　2、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和 点击阅读...

　　为进一步加强人社领域惠企利民政策的宣传，优化人社领域营商环境，近期我们将聚焦企业群众普遍关注的就业创业、技能培训、劳动用工、社会保险、劳动争议处理等领域，以 点击阅读...

　　一、自动离职后社保怎么办?　　从原单位辞职后，若60天内(从有证据证明递交辞职信之日起)单位未就此事向你提出主张，即可认定为默认或接受辞职，那么，你可以向原 点击阅读...

　　1、特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;　　2、特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 点击阅读...

　　1、灵活用工可以解决企业编制，降低企业用工成本，岗位快速调整匹配，提高效益和效率，按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者增大企业用工成本，现在有很多灵活用工平 点击阅读...

　　根据我国现行的法律法规，凡本企业新加入的成员以及试用期期间的雇员皆有权申请疾病假期。　　需注意的是，尽管试用期属于劳动合同期限的一部分，但其同样受到相关法律 点击阅读...

　　1、主体不同：集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。　　2、内容不同：集体合同的内 点击阅读...

　　关键看团建活动和工作有无关联　　《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》中第四条规定：　　职工在参加用人单位组织或者受 点击阅读...