新华社北京1月29日电 题：用工市场招聘忙，稳岗扩岗惠民生——开年以来各地各部门加力稳就业新华社记者张晓洁就业是民生之本、发展之基。2026年开年以来 点击阅读...

出台应对人工智能影响促就业文件、制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》、实施低空经济技能人才培育等五项培训行动……记者1月27日从人力资源社会保障部例行新闻发 点击阅读...

　　根据《劳动合同法》第二十一条规定，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应 点击阅读...

　　与公司协商：　　优先协商，尽快补签劳动合同。如果试用期超过1个月且你没有过错，可以要求公司支付双倍工资。　　投诉、仲裁或诉讼：　　协商无果的话，可以拨打12 点击阅读...

　　离职：　　你可以离职，但需要提前3天通知公司。　　离职证明：　　公司需要为你出具离职证明并办理离职手续。　　工资问题：　　试用期员工是有工资的。如果超过1个 点击阅读...

　　从你第一天上班开始，你和公司就已经建立了事实劳动关系。无论是不是试用期，公司都应该和你签劳动合同。　　试用期满再签或者只签试用期的合同都是违法的。　　试用期 点击阅读...

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　　1月27日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会，介绍2025年人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。　　中央广播电视总台央视职教中心记者：　　就 点击阅读...

　　2025年我国就业形势保持总体稳定，全国城镇新增就业1267万人，城镇调查失业率平均值为5.2%。2026年稳就业促增收有哪些着力点？技能提升、权益保障等方 点击阅读...

　　一、二月下旬开始投简历　　复工后，各个企业难免会有人员流动，这个时候投简历，得到的面试机会也就会大一些　　年后，从二月份下旬，各个企业基本恢复运转了，Hr开 点击阅读...

　　一、竞争变小　　每年10月到12月，职场人普遍进入“躺平模式”。　　要么在等年终奖，要么觉得“年底跳槽不吉利”，甚至有人觉得“现在找工作，HR都不认真看简历 点击阅读...