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　　如果劳动合同未到期，根据《中华人民共和国和劳动合同法》第四十一条规定，因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需要裁减人员二 点击阅读...

　　第一、忠诚　　站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。　　第二、敬业　　工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作 点击阅读...

　　假设性问题陷阱：面试官可能会提出一些假设性的场景，例如：“如果你和上司有意见分歧，你会怎么做？”这类问题旨在考察应聘者的应变能力和处理冲突的方式。在回答时， 点击阅读...

　　如果员工在辞职后再入职，若已经约定过试用期的，不得再次约定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否 点击阅读...

　　试用期违约金的数额并没有固定的标准，因为它取决于具体的违约情况和劳动合同中的约定。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只有在特定情况下，用人单位才 点击阅读...

　　1、不够自信，过于谦虚　　求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。　　2、主观意愿，推理不当　　许多求职者为了取 点击阅读...

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　　事业单位基本工资主要包括岗位工资，也就是自己所承担的工作岗位，另外，还包括薪级工资，而薪资工资直接与工作资历和表现有关。对于事业单位工作人员来说，除了基本工 点击阅读...

　　一、资质查询要先行　　1、对涉外劳务合作岗位或声称从国内招工赴招聘方境外分/子公司工作的岗位，必须仔细查证相关招聘方对外劳务合作资质的取得情况。　　2、资质 点击阅读...

　　又到了新一季的求职高峰，每个毕业生都希望找到符合自己条件的工作，但逐年增加的毕业生数量和对高学历的要求使得就业形势越来越严峻。在大学生中普遍存在着不同种类的 点击阅读...

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　　1、了解就业市场趋势：研究当前就业市场的趋势和热门行业，特别是关注哪些行业在广东地区正在增长，以及哪些职位对应届女生有较大需求。　　2、明确职业定位：根据个 点击阅读...

　　1、无经验的人的跳槽理由　　新入职场的新手第一次跳槽，主要是对公司文化和联系到个人发展不匹配，这一点无可厚非；对于入行几年并已有过跳槽经历的人员，不是前面的 点击阅读...

　　服务期是什么？　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议约定服务期。　　劳动者违反服务期约定，提前离职，要支付违约金 点击阅读...

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　　无论是年底跳槽还是在“金三银四”跳槽，都是因为利益原因——年终奖和年假。久而久之，这两个时段便成了跳槽“扎推”的季节。但其实对于自己来说，跳槽的关键时机依然 点击阅读...